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31 août, 2009

ordre du jour

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 20:17

 

Réunion des délégués du personnel 2° collège du lundi 31 août 2009 à Echirolles

 

1. Chômage partiel :

Dans le cadre des jours de fermeture la hiérarchie à imposé aux salariés de poser tout leur congé en préalable au chômage partiel.

-  Avec la nouvelle convention sur le chômage partiel, pouvez-vous nous dire si les salariés sont en droit de préserver leurs jours de congés payés, et plus particulièrement les congés d’ancienneté, en rendant prioritaire la mise au chômage partiel ?

-  L’emploi du chômage partiel ne semble pas permette la génération de jours de congé payés, ce qui crée l’inquiétude pour 2010, pouvez-vous nous dire que ce qu’il en est vraiment et la position de CFSAS sur ce sujet ?

2. Transport :

Des salariés des services supports – non directement rattachés aux lignes de production – sont pénalisés physiquement et financièrement par l’arrêt des transports de bus lors des périodes de chômage partiel, car l’éloignement de leur habitation les contraints à utiliser un ou plusieurs modes de transport, parfois coûteux, et qui contribuent à amputer encore leur salaire.

-  Pour les salariés le souhaitant, et dont la charge de travail permet la suspension temporaire de leurs activités, pouvez-vous autoriser la mise en chômage partiel afin d’éviter une perte de salaire liée aux coûts des transports ?

-  Pour ceux qui n’auraient d’autre choix que de travailler pendant les jours de fermeture, quelles solutions ou quelles subventions comptez-vous mettre en œuvre pour assurer les déplacements ou garantir le remboursement des frais de transport ?

3. Suppressions des postes :

Tout porte à croire que les 600 suppressions de postes opérées dans le cadre du PSE concernent davantage des suppressions liées à la personne. De nombreux services et secteurs de l’entreprise comme le montage, la mécano-soudure, la maintenance, la sécurité, … qui ont supprimés de nombreux postes en licenciant pour la plupart les salariés dévoués à ce poste, ont récemment « embauché » à nouveau du personnel !

En effet, au fil des semaines, les postes ainsi supprimés sont une nouvelle fois pourvus par du personnel provenant du même service, voir d’autres secteurs. Ainsi, certains postes dédier à la sécurité « promoteur sécurité » à la maintenance « changement des batteries SGV ou chariots élévateurs » mécano-soudure « poste de soudeur » ou bien montage n’ont pas été supprimés.

En définitive, les postes réellement supprimés sont ceux provenant des salariés déplacés.

-    Comment est-ce possible ?

4. Questions diverses :

 

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