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26 novembre, 2009

+ 328 millions d’€ !

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 16:11

+ 328 millions d’€ !

Incroyable ! à l’heure ou nous subissons toujours les péripéties de l’activité économique chaotique du moment, où nous devons faire face à une baisse de nos revenus liés au chômage partiel pour certains et de la suppression des primes d’équipes pour d’autres, voilà que la direction de Caterpillar France annonce dans le cadre de la réunion du comité d’entreprise du 30 octobre dernier avoir consenti un prêt de 328 millions € à Cat. Genève.

D’où vient ce chiffre ?

Ces données fournies par la direction de Caterpillar sont des informations économiques obligatoires transmises chaque trimestre aux membres du comité d’entreprise sur les sujets suivants : Exécution du programme de fabrication, Evolution générale de l’activité, Situation des emprunts et des prêts, Situation de l’emploi.

Ainsi, les emprunts et les prêts consentis par Caterpillar au cours des trois derniers trimestres se montent à :

Prêts : 1er trimestre 62 millions € ; 2e trimestre 113 millions € ; 3e trimestre 153 millions €

Emprunts : 1er trimestre 3 millions € ; 2e trimestre 1,7 millions ; 3e trimestre 7,5 millions €

Si l’on fait le rapport emprunt et prêt consenti au groupe, Caterpillar France est une entreprise généreuse envers Genève mais évidemment moins envers ses salariés.

Car, ce n’est pas rien ! 328 millions d’€, c’est 6,56 fois plus que les 50 millions d’€ obtenus dans le cadre du PSE pour nos collègues licenciés. C’est une partie des augmentations de salaire que nous n’avons pas eu cette année. Ce sont les économies réalisées par l’entreprise dans le cadre du chômage partiel au profit des contribuables de ce pays !

En cette période de crise économique où beaucoup de salariés éprouvent de réelles difficultés financières pour s’en sortir, cherchent des solutions pour vivre pour certains ou survivre pour d’autres, notre entreprise reverse grassement des millions d’€, sans se soucier une seule fois des conditions de vies de ses salariés. Elle aurait pu dans cette période consentir une partie de cette somme à une prime exceptionnelle pour aider ses salariés et minimiser l’image négative que produit tant de générosité auprès du groupe ; voir de récompenser les résultats obtenus en 2008 comme elle s’apprête à le faire en distribuant auprès des cadres une prime de résultat sur l’année 2008 dite « STIP »

Vous l’aurez sans doute tous et toutes compris, l’entreprise se moque éperdument de ses salariés, les traitants au passage de « …faignants et de bon en rien… » dixit Messieurs PETIT et VERVOITTE en pleine réunion sur le suivi du P.S.E.

L’entreprise ne vise qu’à réduire davantage les ressources financières de son personnel pour faire encore plus de profit. Devons-nous continuer à supporter une telle situation ou faut-il tout bloquer pour se faire entendre et obtenir satisfaction ?

Parce que nous ne pouvons pas rester les bras croisés devant une telle injustice, nous vous solliciterons prochainement pour mettre en œuvre une nouvelle action !

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