CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

  • Accueil
  • > Archives pour le Mardi 20 avril 2010

20 avril, 2010

Notre Président a dit : « NON ! »

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:57

http://cgtcaterpillar.unblog.fr/files/2009/11/image1.jpg

Dans son courrier du 07 avril 10, en réponse à notre demande du 02 avril 10, notre Président Nicolas POLUTNIK a expliqué ne pas souhaiter participer à la création de ce fonds de solidarité, et, par cette décision, priver celles et ceux qui sont en grandes difficultés financières, sont constamment à découvert depuis le démarrage du chômage partiel (en décembre 2008 financé à 60%, puis à 80% à partir de juin 2009) ont perdu leur prime d’équipe (soit une perte de 30% sur leur salaire) de bénéficier d’un secours précieux de l’entreprise !

Pourtant on ne demandait pas la lune ! On souhaitait que l’entreprise par le biais du budget consacré aux véhicules de fonctions (environ 40 voitures pour un budget de 350.000 € ; soit 8.750€/voiture pour chaque bénéficiaire) diminue sa flotte ou face le choix de véhicules moins coûteux au lieu des Mercedes, Audi, Renault Espace IV, …  au profit de véhicules plus appropriés aux circonstances économiques afin qu’une partie de l’enveloppe consacrée aux véhicules de fonctions aident les salariés en grande difficulté.

Dommage ! Nous avions pensé sans doute « naïvement » que l’esprit d’équipe, les valeurs communes, la solidarité avaient du sens à Caterpillar France ! En tout cas, Nicolas POLUTNIK Président de Caterpillar France SAS a dit : « NON ! » provoquant le soulagement des bénéficiaires des véhicules de fonctions qui se sont bien gardé de manifester toute solidarité envers leurs collègues de travail.

Malgré cette nouvelle déconvenue, compte tenu des difficultés financières quotidiennes de nos collègues de travail, nous ne pouvons pas baisser les bras ! Il faut que cette idée de création d’un fonds de solidarité puisse voir le jour à Caterpillar. Pour se faire, puisqu’il faut bien commencer un jour,  nous sommes disposés en fonction des règles légales à reverser une partie des 31801,92€(1) (chèque affiché dans nos panneaux syndicaux) que notre syndicat a perçu suite à la liquidation de l’astreinte sur l’intéressement. Puisque les autres organisations syndicales sont également soucieuses (nous semble-t-il ?) de la situation financière des salariés en grandes difficultés nous leur demanderons prochainement, si, elles sont prêtes à participer financièrement à la création de ce fonds de solidarité soit par :

  • le versement d’une contribution solidaire par chaque organisation syndicale de salarié,

         et/ou :

  • un don des élus qui bénéficient d’une rémunération complète sans aucune perte de salaire depuis le début du chômage partiel en décembre 2008. (traitement de faveur de la part de la direction qui n’a pas souhaité appliquer une jurisprudence issue de la Cour de  Cassation du 18 juin 1996, réservé aux salariés protégés)

Ainsi, en mutualisant nos efforts financiers nous pourrions voir se créer ce fonds solidaire qui serait le bienvenu dans de telles circonstances !

Dossier à suivre ……. !

(1)      : (et non 104.000€ comme certains élus peu scrupuleux essayent de faire croire aux salariés, voir jugement du 05 janvier 2010, disponible dans son intégralité sur notre blog CGT, rubrique Justice, Tribunal de Grande Instance)

La casquette « obligatoire » un vrai casse tête !

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:53

http://cgtcaterpillar.unblog.fr/files/2009/11/image1.jpg

Mise en place dès le 04 janvier dans certains secteurs de l’entreprise à Echirolles, à la faveur d’une décision prise par les « technocrates (1) » de Caterpillar, nos têtes pensantes ! Cette casquette qui suscite l’incompréhension, voir l’exaspération de celles et ceux qui la portent quotidiennement ; censé protéger des chocs éventuels à la tête a des effets inattendus sur la santé : démangeaison, irritation, allergie, transpiration, maux de tête, champ visuel réduit,  bref !! Cette casquette provoque des résultats fortuits sur la santé et la sécurité des salariés ! Un comble !

Imposée, décidée de façon unilatérale sans consulter les intéressés, sans rechercher si les accidents relevés et diagnostiqués étaient proportionnés à imposer à tous le port de cette casquette. Contraire au principe même de la vision CPS dont l’un des piliers fondamentaux est « le respect des autres » agir en concertation, écouter activement, aller, voir et agir avec les salariés pour trouver la solution appropriée.

Pétition, réunions des délégués du personnel tous les artifices sont utilisés pour sensibiliser la direction sur ce sujet qui inquiète, stresse les salariés dans leur quotidien !

La pétition intitulée : « Pétition contre le port de la casquette de façon obligatoire depuis le 04 janvier 2010 ! Nous demandons qu’une étude soit réalisée sur chaque poste de travail ou secteur d’activité pour apprécier la nécessité du port de cette casquette ! » a permis de recueillir 187 signatures (essentiellement celles et ceux concernés par son port quotidien, avec l’assentiment d’une partie des contremaîtres, des managers, …) Elle a été déposée auprès de la direction le 01 avril dernier (ce n’est surtout pas un poisson !) pour leur faire prendre conscience qu’une décision claire et rapide sur cette question est attendue, d’autant que les beaux jours et la chaleur reviennent !

Les réunions mensuelles menées par les délégués du personnel CGT auprès de la direction depuis cinq mois sont l’illustration de la nécessité de traiter au plus près des salariés cette question de santé, de sécurité qui « empoisonne » la vie au travail surtout lorsque les décisions prises par la direction sont disproportionnées !

Avant d’avoir recours au droit de retrait, disposition du Code du travail pour prévenir d’un danger grave et imminent qui peut-être lié à la santé, aux effets induits par le port constant de cette casquette, de la chaleur lorsque les beaux jours reviendront ou de voir de plus en plus de dispenses ordonnées par les médecins traitants confirmé par le médecin du travail suite à des allergies ou maux de tous ordres, il serait temps d’analyser poste par poste, secteur d’activité par secteur d’activité l’utilité du port permanent de cette casquette.

Un vrai casse tête ! Cette casquette ! Affaire à suivre….. !!!!!!!

Panorama de Presse CGT

Classé dans : Panorama Presse CGT — cgtcaterpillar @ 20:48

image1.gif

Panorama de Presse CGT dans Panorama Presse CGT pdfPanorama de Presse CGT du 20 04 2010

Actualité Grenoble …

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:42

Numéro de Grenews : 98

Date de sortie : le 21/04/2010 au 27/04/2010

Le pdf de la semaine


Grève des cheminots La direction doit négocier

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:18

image1.gif

Mardi 20 avril 2010

Bernard Thibault, qui participait ce mardi au Congrès de l’Union Départementale CGT du Nord, s’est une fois de plus exprimé sur la grève des cheminots et a tenu a rappeler que « le mieux, quand il y a des conflits, est de discuter des sujets qui sont au cœur de ceux-là. S’il y a des conflits, c’est qu’il y a des raisons, notamment la baisse des effectifs, la détérioration des conditions de travail. Aucun salarié n’a recours à la grève par plaisir ».

Concernant les divergences syndicales, il a ajouté : « quand les syndicats sont unis, ils sont plus efficaces. Sud a toujours pratiqué une forme de concurrence exacerbée avec la CGT. Mais ce n’est pas rendre service aux salariés que d’être ainsi dans une compétition syndicale ».

Le secrétaire général de la CGT a enfin appelé l’ensemble des salariés à faire du 1er Mai un « 1er Mai extraordinaire » pour les retraites et l’ensemble des revendications des salariés.

12
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE