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2 avril, 2010

Panorama de Presse CGT

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Panorama de Presse CGT dans Panorama Presse CGT pdf Panorama de Presse CGT du 02 04 2010

13,4 % de la population française vit en dessous du seuil de pauvreté

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En 2007, les 10 % de personnes les plus modestes avaient un niveau de vie de 10 010 euros annuels. Un chiffre en progression de 1,9 % sur un an.

Selon l’étude « Revenus et patrimoine des ménages » réalisée et publiée vendredi par l’Insee, 8 millions de personnes vivaient avec moins de 908 euros par…

De fortes augmentations pour les salariés les mieux rémunérés

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 13:46

Reuters | 02.04.10 | 10h00

De fortes augmentations pour les salariés les mieux rémunérés dans Actualité
PARIS (Reuters) – Les 1% de salariés les mieux rémunérés du secteur privé français ont bénéficié ces dernières années d’augmentations nettement plus fortes que l’ensemble des salariés, selon une étude publiée par l’Insee.

Ces 133.000 personnes, à 95% des dirigeants d’entreprise ou cadres haut placés, ont perçu en 2007 un salaire annuel brut d’au moins 215.600 euros, soit sept fois plus que la moyenne des salariés à temps complet du secteur privé (près de 32.000 euros).

Les près de 80% de très hauts salaires de 2002 toujours en emploi en 2007 ont bénéficié d’une croissance annuelle moyenne de leurs salaires de 5,8% en termes réels, à comparer à des augmentations moyennes de 2,3% pour l’ensemble des salariés sur la période et de 2,9% pour les seuls cadres.

La hausse a été encore plus forte (+14,5% par an en moyenne) pour les très hauts salaires ayant atteint cette position sur la fin de la période, soit 28% des personnes concernées en 2007.

A contrario, relève l’Insee, la minorité des très hauts salaires de 2002 qui n’ont pu rester à ce niveau de la hiérarchie salariale ont subi un repli marqué de leur rémunération, en moyenne de 10,5% par an de 2002 à 2007.

13% DE FEMMES PARMI LES TRÈS HAUTS SALAIRES

Les très hauts salaires sont principalement des dirigeants d’entreprise, avec un salaire annuel brut moyen de 230.000 euros, des professionnels de la finance (près de 290.000 euros par an) ou des commerciaux (181.000 euros par an).

Un dernier groupe plus hétérogène est constitué de professions plus techniques avec des spécialistes de l’informatique ou des télécommunications, des ingénieurs de l’industrie ou des pilotes du transport aérien, dont le salaire moyen est proche de celui des commerciaux.

A ces profils il convient d’ajouter des sportifs de haut niveau ou salariés d’entreprises du secteur des activités récréatives, culturelles et sportives, qui se distinguent par leur jeunesse et par un salaire moyen particulièrement élevé (plus de 400.000 euros par an).

L’Insee note encore que la population des très hauts salaires est masculine à 87% mais qu’elle se féminise à petits pas puisque la proportion des femmes n’était que de 9% en 1996.

La proportion d’hommes atteint 92% parmi les dirigeants d’entreprise mais est plus faible dans les métiers de la finance, autour de 80%.

L’âge moyen des très hauts salaires est de 49 ans (52 ans pour les dirigeants salariés, 43 ans pour les professionnels de la banque et 31 ans pour les sportifs de haut niveau) alors qu’il est d’un peu moins de 40 ans pour l’ensemble des salariés à temps complet.

Sans surprise, 47% d’entre eux habitent dans l’Ouest parisien (Paris, Yvelines, Hauts-de-Seine) alors que ces trois départements ne regroupent que 10% de l’emploi national.

Véronique Tison, édité par Yves Clarisse

1 avril, 2010

Des salariés menacent de faire sauter leur usine dans l’Oise

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:18

LEMONDE.FR | 01.04.10 | 19h40

Des salariés de l’usine Sodimatex, située à Crépy-en-Valois (Oise), menacent de faire sauter leur usine, jeudi 1er avril au soir. Ils  protestent contre les conditions de départ proposés par leur employeur, qui a annoncé il y a plus d’un an la fermeture du site, selon Le Parisien.fr. L’usine Sodimatex, qui emploie 92 salariés, produit des moquettes pour automobile.

Selon le site Internet, les grévistes occupaient depuis la mi-journée le rond-point situé devant leur entreprise. A l’arrivée des CRS, ils auraient décidé de se retrancher dans leur usine, menaçant depuis de faire sauter une citerne à gaz. Selon Le Parisien.fr, ils réclament le retrait des forces de l’ordre et l’ouverture de négociations avec la direction.

Le groupe Trèves, propriétaire de l’usine, a annoncé le 19 avril 2009 la fermeture du site et sa délocalisation vers Cambrai (Nord). La justice a annulé en janvier cette décision de fermeture, mais depuis, les salariés n’auraient reçu aucune information de leur direction, selon un syndicaliste interrogé par Le Courrier picard.

Panorama de Presse CGT

Classé dans : Panorama Presse CGT — cgtcaterpillar @ 16:02

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