CGT CATERPILLAR

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19 mai, 2010

Panorama de Presse CGT

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Panorama de Presse CGT dans Panorama Presse CGT pdf Panorama de Presse CGT du 19 05 2010

CATERPILLAR :QUAND STRATEGIE ECONOMIQUE ET PRECARITE FONT BON MENAGE !

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Le 19 mai 2010  Communiqué de presse

 CATERPILLAR :

QUAND STRATEGIE ECONOMIQUE ET PRECARITE FONT BON MENAGE !

 1 an après le plan de licenciement de 600 personnes, la direction de Caterpillar France a décidé de réembaucher du personnel en contrat précaire.

Pour faire face à un plan de production prévisionnel en hausse pour le second semestre 2010 et pour l’année 2011, la direction de Caterpillar a annoncé, lors du comité d’entreprise extraordinaire du 19.05.10, qu’elle souhaitait recruter près de 60 personnes pour faire face à un déficit de main d’œuvre.

 Ces embauches se feraient en mai et juin et concerneraient essentiellement du personnel de production (assembleurs, usineurs, peintres, rôdeurs,…) et 6 indirects.

 Négociée lors du plan social en 2009, la priorité de réembauche est donnée aux salariés qui ont été licenciés et qui ont souhaité bénéficier d’une réintégration éventuelle dans l’entreprise (valable pour une durée de deux ans).

A ce jour, la direction de CFSAS a clairement fait savoir que les conditions de réembauche se feraient sur des bases de salaire mini en fonction des catégories concernées, et uniquement sur des contrats précaires CDD ou intérimaires.  Selon le chef des relations sociales : « Le jour où Caterpillar réembauchera  des CDI n’est pas prêt d’arriver ! »

Pour la Cgt, il est inacceptable que nos collègues qui ont œuvré de nombreuses années pour l’entreprise et qui ont été « jetés comme des malpropres » ne puissent faire valoir leur ancienneté et leur salaire précédent dans le cadre d’une réembauche.

 Au vue des bénéfices records de 2008 (3,5 M$), le groupe Caterpillar Inc. avait largement la capacité financière pour passer la crise autrement que par des licenciements contraints.

Lors du plan social en 2009, en attendant le retour de l’activité économique, la Cgt et les salariés se sont battus pour faire accepter d’autres solutions (32h, formations longues et qualifiantes,…) pour préserver l’emploi. La direction Caterpillar a fait un autre choix.

C’est pourquoi, aujourd’hui, nous contestons cette stratégie purement financière qui consiste à utiliser de la main d’œuvre essentiellement à travers des contrats précaires.

18 mai, 2010

Panorama de Presse CGT

Classé dans : Panorama Presse CGT — cgtcaterpillar @ 20:12

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Panorama de Presse CGT dans Panorama Presse CGT pdf Panorama de Presse CGT du 18 05 2010

GRDF Toulouse La justice ordonne la réintégration de Rodolphe Barres

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:08

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Mardi 18 mai 2010, par Frédéric Dayan

La justice a ordonné la réintégration d’un gréviste de GrDF liciencié arbitrairement pour fait de grève. La CGT a livré une lutte de grande ampleur pour s’opposer à la remise en cause des libertés syndicales et du droit de grève des agents. Elle est donc pleinement heureuse de cette issue juridique.

Ce 11 mai 2010, aux termes d’une ordonnance de référé rendue par le juge départiteur du Conseil de Prud’hommes de Paris, il a été ordonné la réintégration sous 24 heures de Rodolphe Barres à son poste de travail ainsi que le paiement sous 72 heures de ses salaires dus à compter de la notification de la décision de mise à la retraite d’office.  » C’est une grande victoire pour toutes celles et tous ceux qui se sont engagés dans une lutte de longue haleine, soutenue par l’organisation syndicale CGT », assure la fédération des Mines et de l’Energie. « C’est une victoire éclatante également pour Rodolphe, et sa famille, qui est aujourd’hui rétabli dans ses droits. [...] Cette décision nous conforte sur les légitimes revendications du personnel, qui rappelons-le, a lutté en 2009, pour stopper l’externalisation des activités, pour développer l’emploi et obtenir une amélioration du pouvoir d’achat. [...] elle doit nous encourager à poursuivre notre mobilisation pour défendre les libertés syndicales et le droit de grève, et tous nos camarades qui sont toujours sous le coup de procédures disciplinaires. » Au vu de la décision, la FNME-CGT espère que les directions ne feront pas appel et ne « continueront pas à adopter une attitude illégitime ».

Le 27 mai, on fait quoi ?

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:30

Le 27 mai, on fait quoi ? dans Actualité arton674-bcbd2

Publié le mardi 18 mai 2010 dans Le Courrier Fédéral

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Sommaire

- Editorial, le 27 mai, on fait quoi ?
- Luttes et succès,
- Politique revendicative, la bataille des retraites, c’est aussi celle des emplois et des salaires,
- Politique revendicative, retraite anticipée pour cause de pénibilité,
- La Lettre de l’UFICT.

Encart

Compte rendu des Assises des CHSCT du 28 janvier 2010

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