Retraites: « il faut une réaction à la hauteur de l’attaque » (Thibault, CGT)

En direct à grenoble

Le 17/06/2010 à 13:26

Le secrétaire général de la CGT Bernard Thibault a appelé jeudi à une vaste mobilisation des salariés le 24 juin, soulignant qu’il fallait « une réaction à la hauteur de l’attaque », au lendemain de la présentation du projet gouvernemental de réforme des retraites.

« Il faut une réaction à la hauteur de l’attaque », a déclaré M. Thibault, lors du 55ème congrès de l’Union départementale CGT de l’Isère à Grenoble, soulignant que « rien n’(était) joué ».

L’intersyndicale CGT-CFDT-CFTC-Unsa-FSU-Solidaires organise une journée d’action interprofessionnelle le 24 juin sur le thème des retraites.

« C’est très important que le gouvernement ait un signal clair de la réaction des salariés », a poursuivi le leader de la CGT, appelant à leur mobilisation pour que la journée du 24 soit « une grosse réussite ».

M. Thibault a également répondu au ministre du Travail, Eric Woerth qui a assuré que le gouvernement ne reviendrait pas sur le recul de l’âge légal de la retraite à 62 ans.

« J’ai déjà entendu de nombreux Premiers ministres avoir ce genre de déclarations très carrées et les événements ont montré par la suite que, tout en étant droit dans ses bottes, des gouvernements pouvaient bouger tout simplement parce qu’ils étaient contraints par une mobilisation », a-t-il assuré.

« Nous sommes clairs. Ca va dépendre des salariés eux mêmes, si ils restent sur un mécontentement, ça n’aura pas de portée sur le gouvernement », a-t-il ajouté lors d’un point presse.

M. Thibault a également souligné l’importance de l’union syndicale car, a-t-il dit, « ce n’est pas parce qu’on a des propositions différentes qu’on ne doit pas s’unir ».

« Cette réforme ne doit pas passer, c’est ça qui doit être le moteur de la mobilisation dans le pays », a-t-il affirmé.

FO et la CGC réfléchissent à leur participation à la journée du 24 juin.

Le projet dévoilé mercredi n’est pas une version définitive: avant son passage le 13 juillet en Conseil des ministres, Nicolas Sarkozy se donne jusqu’à vendredi pour le finaliser, en tenant compte des suggestions des partenaires sociaux.

« Le degré de mobilisation du 24 juin va être une indication du rapport de force de la rentrée », a souligné M. Thibault.

© 2010 AFP

Rien n’est encore joué sur la mise en œuvre de cette réforme

 AF 62 10 – Rien n’est encore joué sur la mise en œuvre de cette réforme

Publié le jeudi 17 juin 2010 dans    »Direction Federale »

Panorama de Presse CGT

Panorama de Presse CGT du 16 06 2010

Retraite Une réforme brutale pour un recul social sans précédent

mercredi 16 juin 2010

Le gouvernement vient de rendre public l’avant-projet de loi sur la réforme des retraites à l’issue d’une pseudo concertation.

Pour la CGT, c’est une réforme brutale pour un recul social sans précédent qui appelle ces premiers commentaires :

• En repoussant l’âge de départ à la retraite à 62 ans et l’âge de la retraite à taux plein à 67 ans (au lieu des 60 et 65 ans actuels), et en confirmant l’allongement de la durée de cotisation à 41,5 ans, les conditions d’acquisition des droits à la retraite en France seraient les plus drastiques en Europe,

• La quasi-totalité des salariés du public et du privé sont concernés,

• L’âge de départ en retraite serait repoussé à partir du 1er juillet 2011 sur un rythme accéléré pour atteindre 62 ans pour les salariés qui peuvent prétendre aujourd’hui à partir en retraite en 2016,

• Le droit à la retraite à taux plein serait porté à 67 ans. Les femmes dont 30 % sont déjà contraintes aujourd’hui de partir à 65 ans en seront les principales victimes,

• Les différentes mesures d’âge vont toucher plus particulièrement les jeunes. Ainsi, d’ici 2016, c’est plus d’un million d’emplois qui ne leur seront pas ouverts parce que leurs parents devront travailler plus longtemps.

• Le traitement des salariés exerçant des métiers pénibles et astreignants relève de la provocation. Il n’y aurait aucun métier pénible. Seul serait apprécié le degré d’usure du salarié qui, le cas échéant, lui permettrait de continuer de partir à 60 ans. On est loin du droit au départ anticipé avant 60 ans pour une retraite en bonne santé, alors que la CGT estime à 15 % les salariés en emploi pénible,

• Pour les fonctionnaires, la cotisation retraite augmentera de 2,7 %. Le dispositif de départ anticipé pour les femmes ayant eu 3 enfants disparaîtrait. Au nom de l’équité, c’est l’alignement des droits par le bas,

• Pour les régimes spéciaux : le gouvernement confirme que les mesures s’appliqueront aux salariés des régimes spéciaux. Il cherche surtout à éviter un front uni de tous les salariés en différant la mise en œuvre en 2017.

Ainsi l’ensemble des dispositions affectant les droits en matière de retraite représenterait une ponction de 22,6 milliards d’euros en 2018, 25,1 milliards d’euros en 2020.

Parallèlement, les propositions concernant la mise à contribution des hauts revenus, des revenus du capital, des entreprises ne font qu’égratigner les dispositions en leur faveur. Leur seule vocation est de créer l’illusion que la réforme est juste. Les recettes attendues sur ce plan sont estimées à 4,4 milliards d’euros en 2020, soit 5 fois moins que les sacrifices imposés aux salariés.

Le projet de loi est très largement marqué de l’empreinte du MEDEF qui réclamait le report de l’âge légal de la retraite. Les entreprises obtiendraient de plus de nouvelles aides financières pour l’emploi des plus de 55 ans.

La brutalité des mesures gouvernementales vise à répondre à la pression conjuguée des marchés financiers et des agences de notation qui exigent une réduction des budgets publics et sociaux dans tous les pays européens.

Non content d’affaiblir encore davantage le système de retraite par répartition, en accentuant les conséquences des réformes antérieures qui amputent déjà le niveau des retraites, le gouvernement n’apporte aucune réponse nouvelle aux défis du chômage, des bas salaires et de la précarité. C’est pourtant dans la réponse à ces problèmes que réside l’essentiel des solutions garantissant la pérennité des retraites.

Pour la CGT, c’est évident, cette réforme des retraites doit être résolument combattue.

Chaque salarié de tout âge et de toute profession doit prendre conscience que c’est de sa mobilisation que tout va désormais dépendre.

La CGT appelle tous les salariés à mener campagne pour des grandes manifestations unitaires et interprofessionnelles le jeudi 24 juin prochain et l’organisation de nombreux arrêts de travail dans le privé et le public.

Montreuil, le 16 juin 2010

Le 24 juin, + de grèvistes, + de manifestants pour gagner – CF 214

Publié le mercredi 16 juin 2010 dans Le Courrier Fédéral

Sommaire

 Editorial, le 24 juin, + de grèvistes, + de manifestants pour gagner,
 Luttes et succès,
 Vie syndicale, 39e congrès, objectif : 1 000 AG de syndiqués,
 Economie, plan de rigeur, une impasse pour sortir de la crise,
 Economie, Grèce, la dérive sans fin du capitalisme,
 Discriminations, discrimination sexuelle, BNP Paribas condamné,
 plus loin que nos droits, travailleurs mis à disposition…

Encarts

Brochure Aide à la préparation de congrès et d’AG

Compte rendu d’AG