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19 juillet, 2010

17% des apprentis décrochent ,les conditions de travail en questions

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:25

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lundi 19 juillet 2010, par Frédéric Dayan

Selon une étude publiée par le Centre d’études et de recherche sur les qualifications (Céreq), en moyenne, 17% des apprentis quittent leur entreprise avant la fin du contrat. Et dans 4 cas sur dix, la rupture est principalement imputée à l’environnement de travail : conditions de travail non formatrices, inadéquation avec la formation suivie, exigences de productivité non supportées, ressenti d’un manque de respect, horaires excessifs ou inadaptés et insatisfaction relative à la rémunération.

« Certaines pratiques d’employeurs, qui détournent le contrat d’apprentissage de ses objectifs, peuvent engendrer des insatisfactions : 13% des entreprises déclarent accueillir des apprentis comme un supplément de personnel et 6% pour les avantages financiers du dispositif. Certaines entreprises utilisent aussi la période d’essai pour sélectionner les apprentis », ajoutent les auteurs.

IBM CONDAMNÉE À RÉINTÉGRER UN DÉLÉGUÉ CGT ABUSIVEMENT LICENCIÉ !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:19

IBM CONDAMNÉE À RÉINTÉGRER UN DÉLÉGUÉ CGT ABUSIVEMENT LICENCIÉ ! dans Actualité arton674-bcbd2

Communiqué de presse FTM-CGT IBM

Publié le lundi 19 juillet 2010 dans Politique revendicative

La Cour d’Appel de Paris déclare abusif le licenciement de Christian AGON, délégué CGT et ingénieur commercial chez IBM. La Cour condamne la multinationale à le réintégrer dans son emploi sous astreinte de 500 € par jour de retard, et à lui payer l’ensemble de ses salaires depuis son licenciement en novembre 2009 .

 

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