CGT CATERPILLAR

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24 septembre, 2010

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 21:01

http://cgtcaterpillar.unblog.fr/files/2009/11/image1.jpgGRENOBLE, le 24.09.2010

 

 

CONTINUONS !!!

 POUR LES SALAIRES, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

 

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 24.09.2010 et jusqu’au lundi 27.09.2010 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste.

Les élus Cgt Caterpillar

Intéressement 2009-2010, les salariés demandent à la CGT d’intervenir !

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:52

http://cgtcaterpillar.unblog.fr/files/2009/11/image1.jpgIntéressement 2009-2010

Les salariés demandent à la CGT d’intervenir !

 

Lors des assemblées générales du 04 juin 2010 sur les établissements de Grenoble et d’Echirolles, les salariés ont demandé à la CGT d’intervenir auprès de l’instance judiciaire compétente afin d’obtenir une réparation financière compte tenu que l’entreprise n’a pas respecté l’application d’une clause de l’accord d’intéressement, l’article 10 !

Dans les faits, l’accord d’intéressement de 2006 à 2008, signé par l’ensemble des organisations syndicales, prévoyait dans son article 10 intitulé « révision et renouvellement de l’accord : à l’issue de la période de trois ans d’application du présent accord, les parties signataires se réuniront afin de juger de l’opportunité du renouvellement du système sous la même forme ou une forme différente ». Réunion qui n’a jamais eu lieu, la direction ayant décidé unilatéralement de ne pas poursuivre l’accord d’intéressement.

Ainsi, en refusant d’appliquer ce dispositif contractuel à l’accord d’intéressement, la Direction a créé un préjudice financier à l’ensemble des salariés, dans ces conditions, elle devient redevable et doit des sous à tout le personnel. Etant donné qu’elle n’envisage pas de respecter cet accord, il ne reste plus que la voie judiciaire pour faire réparer le préjudice financier. C’est dans ces conditions que les salariés ont demandé à la CGT d’intervenir auprès du Tribunal compétent lors des assemblées générales.

Ce que dit la loi dans ces conditions :

-          L’article 1134 du Code civil :

o   « Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites.

o   Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel, ou pour les causes que la loi autorise.

o   Elles doivent être exécutées de bonne foi. »

-          L’article 1142 du Code Civil :

o   « Toute obligation de faire ou de ne pas faire se résout en dommages et intérêts en cas d’inexécution de la part du débiteur. »

-          L’article L.2132-1 du Code du Travail :

o   « les syndicats professionnels jouissent de la personnalité civile »

-          L’article L.2132-3 du Code du Travail :

o   « les syndicats ont le droit d’ester en justice. Ils peuvent devant toutes les juridictions exercer tous les droits réservés à la partie civile relativement aux faits portant un préjudice direct ou indirect à l’intérêt collectif de la profession qu’ils représentent »

En tant qu’organisation cosignataire de l’accord d’intéressement, nous avons déposé une requête par le biais de notre avocat, pour que la justice intervienne dans ce dossier en tant que « tuteur » de la direction de Caterpillar incapable d’appliquer ses propres règles !

Retraites Deux nouvelles dates de mobilisations intersyndicales

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 14:59

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vendredi 24 septembre 2010, par Frédéric Dayan

Tandis que le premier ministre a opposé vendredi à Biarritz un « non ferme et tranquille » aux trois millions de manifestants qui se sont mobilisés le 23 septembre dans 232 cortèges partout dans le pays, les organisations syndicales réunies à Montreuil au siège de la CGT ont répondu par un nouvel appel à deux journées de mobilisation et de manifestations.
Avec pour la première fois un appel à manifester un samedi le 2 octobre  » pour conforter la mobilisation et permettre l’engagement de nouveaux salariés dans l’action » et mardi 12 octobre pour une « nouvelle journée massive de grèves et de manifestations pendant le débat au Sénat. »

Voir en ligne : Lire le communiqué commun de l’intersyndicale du 24 septembre

 

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