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26 octobre, 2010

Molex Condamnée 4 fois, la direction refuse de payer

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:23

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mardi 26 octobre 2010, par Isabelle Chasserant

Le site de Molex Villemur/Tarn a fermé ses portes fin 2009 mais le combat des Molex a permis de maintenir une activité industrielle sur l’ancien site, VMI, avec près de 40 salariés ex-Molex.

Le tribunal correctionnel a reconnu la culpabilité de la direction de Molex et condamné ses responsables à 6 mois de prison avec sursis. Fort de cette décision, en septembre 2010, 188 salariés (sur 279) ont demandé aux prud’hommes de Toulouse de reconsidérer leur licenciement économique.

Pourtant déjà été condamnée 4 fois par les tribunaux de la République, la direction américaine du groupe Molex a néanmoins suspendu ses versements d’indemnités aux salariés en cours de Plan de Sauvegarde de l’Emploi.

A l’issue du comité de suivi qui s’est tenu le 22 octobre 2010 à la préfecture de Haute-Garonne, le ministre de l’Industrie, Christian Estrosi, a annoncé que les congés de reclassement pour septembre et octobre seraient payés d’ici les premiers jours de novembre grâce au concours de l’Association de garantie des salaires (AGS) et non pas par l’Etat, ce qui est contraire à l’accord qu’il avait signé en 2009 avec Mme Lagarde et le groupe Molex.

25 octobre, 2010

MOLEX : patrons voyous, ça continue !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 21:20

MOLEX : patrons voyous, ça continue ! dans Actualité arton1400-749a5

Le gouvernement montre une fois de plus qu’il a plus de disposition pour envoyer les forces de l’ordre contre les salariés, que pour faire respecter un accord qu’il a lui-même signé.

pdf dans Actualité declaration molex

Une majorité de Français satisfaits des syndicats

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 9:37

Le Dauphiné Libéré 

57% des Français se déclarent satisfaits des actions des syndicats dans le conflit de la réforme des retraites. (archive Le DL) 

Une large majorité (57 %) des Français se déclare satisfaite des actions ou des prises de parole des syndicats dans le conflit sur la réforme des retraites, au contraire du personnel politique, qui fédère une majorité de mécontents, selon un sondage IFOP réalisé pour France-Soir et rendu public ce matin.

Selon cette enquête, 42 % des personnes interrogées sont mécontentes des syndicats pour leurs « actions ou prises de parole au sujet de la réforme des retraites ».

Du côté des dirigeants politiques, le premier ministre, François Fillon, et la première secrétaire du PS, Martine Aubry, s’en sortent un peu moins mal que les autres avec 42 % de satisfaits, contre respectivement 56 % et 55 % de mécontents. Viennent ensuite le ministre du travail, Eric Woerth, et celui de l’intérieur, Brice Hortefeux (33 % de satisfaits et 61 % de mécontents), l’ancienne candidate socialiste à la présidentielle Ségolène Royal (32 % de satisfaits, 66 % de mécontents) et enfin le chef de l’Etat, Nicolas Sarkozy (31 % de satisfaits, 68 % de mécontents).

(sondage réalisé par téléphone les 21 et 22 octobre auprès d’un échantillon de 956 personnes de plus de 18 ans représentatif de la population français)

Bernard Thibault invité de C/politique

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 9:29

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dimanche 24 octobre 2010

Bernard Thibault était l’invité de Nicolas Demorand dans l’émission C/politique, dimanche à 17h45.

Voir l’émission

22 octobre, 2010

ELECTIONS PROFESSIONNELLES DU 18 NOVEMBRE 2010

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:11

http://cgtcaterpillar.unblog.fr/files/2009/11/image1.jpgELECTIONS PROFESSIONNELLES

DU 18 NOVEMBRE 2010

Grenoble le 22 octobre 2010

 

Election des Délégués du Personnel…pourquoi ?

Mission du DP

Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toute réclamation individuelle ou collective. Les DP peuvent également faire des suggestions sur l’organisation générale de l’entreprise

EXEMPLE D’ACTIONS MENE PAR LES DP DE LA CGT :

- Revendications sur les salaires et obtention du salaire minimum à 1500€ brut, et les coefficients a 215 suite au mouvement de grève sur la ligne des whex – Droit de grève (ex : samedi collectif)

- Pétition pour le port de la casquette

- Obtention de la prime d’intéressement de 2008 grâce à une action en justice (une nouvelle procédure est en cours pour l’intéressement 2009-2010)

- Soutien et accompagnement des salarié(e)s (individuel ou collectif)

- Revendications sur les classifications

- Défendre les conditions de travail et les intérêts des salarié(e)s

- La CGT à voter contre la remise en cause du temps de travail et de la suppression des BRTI

- Défendre les acquis sociaux

- Lutter contre les emplois précaires

Election des Délégués au Comité d’Entreprise..pourquoi ?

En fonction des mandats (avec nombre de voix) obtenus au CE cela déterminera le nombre de sièges pour nos représentants. Leur fonction est de participer aux réunions du CE avec la direction pour discuter et voter par exemple : des décisions sur la date des jours de congés, des problèmes touchant la production (qualité, baisse ou hausse de production,…), analyser les informations d’ordre économique et social, remonter les problèmes touchant l’ensemble des salariés, faire fonctionner les commissions du CE (formation, économique, protection sociale,…)

Election du comité d’entreprise…pourquoi ?

Nous vous présenterons dans les prochaines semaines notre programme sur les propositions d’améliorations et d’évolution des services, ainsi que des engagements de votre future CE. Ces propositions, issues d’un travail d’écoute et de réflexion de nos élus et de nos syndiqués, sont également les votre, reflet de vos attentes en vu d’améliorer et de rendre plus accessible votre CE tout en élargissant les offres à tous les salarié-es. Cela, pour répondre plus largement aux attentes concernant les envies et les besoins de nos familles

UN SEUL BULLETIN POUR ELIR VOS DELEGUES DU PERSONNEL

ET

UN AUTRE POUR ELIRE LES MEMBRES DU CE

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