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20 janvier, 2011

Avenance Entreprise (Gironde) Un conflit dur sur les salaires, conditions de travail

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:24

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jeudi 20 janvier 2011, par Frédéric Dayan

Depuis le 30 novembre, les salariés d’Avenance Entreprise ENTREPRISE de Gironde, de Périgueux et de Limoges sont dans l’action (grève, débrayage, manifestation, pétition…).

Leurs revendications portent sur l’augmentation des salaires et la revalorisation de la prime d’ancienneté, l’amélioration des conditions de travail (remplacement des personnels malades ou en formation ou en congé, fin des pressions managériales, arrêt des mutations brutales et arbitraires et des temps partiels imposés), mise en place de la subrogation, des jours rémunérés pour enfants malades, suppression des jours de carence pour maladie.

Ces revendications sont légitimes. En effet, la société Avenance (filiale du groupe ELIOR qui ne cesse de se développer en France et dans le monde) affiche 173 millions d’€ de bénéfices qui peuvent permettre la satisfaction de ces revendications. Plus généralement ces revendications concernent l’ensemble des salariés de la restauration collective qui sont continuellement tirés par le bas par les stratégies patronales concurrentielles. Elles interpellent aussi l’ensemble des salariés/usagers qui sont attachés à une restauration de qualité à faible coût, ce qui va de pair avec une reconnaissance des salariés de la restauration. Dans un communiqué, l’intersyndicale interprofessionnelle de Gironde (CGT, CFDT, CFTC, FSU, UNSA et Solidaires « soutient pleinement la mobilisation des salariés d’Avenance et dénoncent l’attitude de leur direction qui préfère jouer la division, le pourrissement que négocier.
Elles appellent tous les salariés de la restauration collective et tous les salariés/usagers des entreprises à se mobiliser le plus largement possible et dans l’unité pour satisfaire les revendications. »

En direct du CEF des 12 et 13 janvier 2011 – CF 241

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:19

En direct du CEF des 12 et 13 janvier 2011 - CF 241 dans Actualité arton1400-749a5

Publié le jeudi 20 janvier 2011 dans Le Courrier Fédéral

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Sommaire

- En direct du CEF, compte rendu de la réunion des 12 et 13 janvier 2011
- Culture, les Molex, des gens debout un témoignage de notre histoire

19 janvier, 2011

Ports: « situation de blocage », la CGT appelle à 4 jours de grève dès vendredi

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:48

Ports:

le 17 Janvier 2011
La fédération CGT des ports et docks a appelé à poursuivre la protestation dans les ports, avec notamment quatre jours de grève à partir de vendredi, en raison d’une « situation de blocage » sur la prise en compte de la pénibilité pour certains travailleurs de ce secteur.

La décision de continuer la mobilisation entamée la semaine dernière a été prise lundi lors d’un bureau fédéral, à la suite de la demande du gouvernement de revoir les termes d’un projet d’accord sur la pénibilité négocié entre la CGT et le patronat.

Dans un communiqué, la CGT des ports et docks indique maintenir son préavis de grève nationale reconductible pouvant aller d’une minute à 24 heures et renouveler son appel à refuser les heures supplémentaires, certains horaires de nuit, et à travailler dans « le strict respect de la sécurité ».

Vendredi, les dockers, qui relèvent du privé, sont appelés à faire grève toute la journée, et les agents portuaires le sont pour samedi. Même répartition des rôles dimanche et lundi, comme cela a déjà été le cas la semaine dernière, ce qui avait fortement perturbé l’activité portuaire.

« De qui se moque-t-on? », interroge la CGT, en réagissant à un communiqué du secrétariat d’Etat aux Transports qui, jeudi, a affirmé que « les négociations sur la pénibilité se sont poursuivies jusqu’en octobre 2010 sans avoir abouti ».

Le gouvernement demande aujourd’hui à l’Union des ports de France de reprendre des négociations « dans le cadre défini par la loi de novembre 2010 portant réforme des retraites ».

La CGT rappelle que les négociations se sont déroulées dans le cadre de la réforme des ports de juillet 2008.

Un accord sur la pénibilité doit permettre de finaliser une nouvelle convention collective pour les agents portuaires, préalable à la mise en oeuvre finale de la réforme.

A la suite d’un mouvement de grève cet automne, un projet d’accord avait été finalisé fin octobre avec l’Union des ports français, mandaté par le gouvernement, et l’Union des industries de la manutention.

18 janvier, 2011

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 20:15

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Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble dans Actu. DP doc cr dp 2 collège

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 20:11

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Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble dans Actu. DP doc cgt cr 1 collège  mois janvier 11

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