CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

  • Accueil
  • > Archives pour le Vendredi 25 février 2011

25 février, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 17:30

cgtcater2.jpgGRENOBLE, le 25.02.2011    

 

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 25.02.2011et jusqu’au lundi 28.02.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

Assystem (sous-traitance Airbus) Ingénieurs en grève pour les salaires

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:25

image1.gif

vendredi 25 février 2011, par Frédéric Dayan

C’est devant la porte de leur principal donneur d’ordre que 200 salariés de cette société de services en ingénierie informatique ont mené hier jeudi leur première action de grève avec un distribution de tracts à l’appel de leurs syndicats, dont la CGT. Voilà 5 ans qu’ils n’ont eu aucun augmentation générale et cette année leur direction n’entend leur proposer que 2 % pour 50 % des salariés.

Les grévistes dénoncent des négociations annuelles obligatoires au rabais et revendiquent une augmentation générale de 4 %, une prime de 500 euros, l’adaptation des coefficients à la réalité des postes et la mise en place d’un entretien annuel sur les salaires.
Ces salariés, ingénieurs pour beaucoup, déplorent l’absence de déroulement de carrière et de reconnaissance de leurs qualifications qui génèrent un turn-over important. Pour Gilles Laffont, délégué CGT, « le turnover est un vrai problème. Il a été jusqu’à 22 % en 2008 ».
Autre sujet d’inquiétude : les rumeurs persistantes de délocalisation et de transferts de technologie, vers l’Inde notamment.

 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE