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26 février, 2011

NAO 2011. Prolongation !

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 22:20

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Négociations Annuelles Obligatoires 2011.

Prolongation !

D’après le calendrier préétabli par la direction, le jeudi 24 février correspondait à la dernière réunion sur les N.A.O.

A l’issue des débats de cette matinée, la direction a proposé une prolongation, en nous convoquant à une nouvelle rencontre prévue le jeudi 03 mars à 13h30.

Si, à l’origine de nos premiers rendez-vous, le ton des discussions était plutôt courtois, bon enfant, au fil des réunions la tension devenait palpable, le ton était moins cordial, plus provocateur, bref, nos interlocuteurs avaient « muté » !

Sans doute que les nombreux procès engagés par trois des quatre organisations syndicales de salariés mettant une nouvelle fois l’entreprise en cause pour non respect des règles, des accords, des lois … ont fait certes monter sa tension. Mais, si la vérité dérange ! Il ne tient qu’à elle de changer la physionomie des discussions en les respectant, en les appliquant ! Ce que notre organisation syndicale n’a cessé de rappeler à moult reprises !

Ainsi, à l’issue d’une réunion tendue comme un élastique sous le pont de Ponsonnas (103m de Haut) la direction a souhaité faire une suspension de séance. En effet, les annonces successives des différentes organisations syndicales ayant fait « péter » l’élastique de l’enveloppe budgétaire la direction avait besoin de reprendre son souffle !

Parmi les nombreuses contre-propositions avancées par l’ensemble des organisations syndicales, nous avons proposé 1500€ de prime exceptionnelle et 2% d’augmentation générale en plus (soit 4% au total) pour arrêter la procédure en justice.

La direction qui souhaite réfléchir à cette demande en consultant son Président M. LEPINE, ne propose qu’une augmentation de 0,1% sur l’A.G soit 2% au total et pour le reste rien à changer !

Autre moment fort de nos débats, le STIP faramineux que les membres du groupe de Direction vont toucher cette année pour les résultats de 2010.

Le calcul effectué à partir des données fournies par la direction (rémunération annuelle de base x pourcentage lié au grade x facteur de performance) le montant de ce STIP qui sera versé au mois de mars s’élève en moyenne à 6344 € pour un salaire de 4000 € par mois.

La méthode de calcul n’ayant pas été démentie par notre direction lors de nos discussions, le grand écart opéré entre la proposition de 500 € prime exceptionnelle pour les non cadres et les 6344 € STIP 2010 pour les cadres fait mal aux « adducteurs »

Fin des discussions, prochaine réunion le jeudi 03 mars 2011 !

Bon Week-end à tous !

 

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