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18 mars, 2011

WOUTERS, VERVOITTE, LEPINE, LE TRIO ANTI-SOCIAL !

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cgtcater2.jpg8ème REUNION SUR LES NEGOCIATIONS SALARIALES

 WOUTERS, VERVOITTE, LEPINE,

           LE TRIO ANTI-SOCIAL !

Grenoble, le 18 mars 2011

 

La huitième réunion sur les NAO 2011 qui s’est tenue mardi 15 mars n’a pas débouché sur des propositions sérieuses à la hauteur des attentes du personnel, au contraire c’est même un recul pour les salarié(e)s non cadres :

                                          Salaire brut               Salaire brut                Cadres

                                                 de 1500€                  de 2000€       (salaire moyen 4000€)

Augmentation Générale de 2 %, soit : 30 € (23 € net)    40€ (30,4 € net)               -

Augmentation Individuelle 1,1 %, soit :16,5 € (12,5 € net)  22€ (16,8 € net)     160 € (121,6 € net)

(1,1% pour les non-cadres, 4 % pour les cadres)

Au total, l’augmentation moyenne du pouvoir d’achat se situe à 3,1 % ; 46,5 € par mois pour un salaire mensuel de 1500 € et 62 € pour un salaire de 2000 €, soit, respectivement, 35,50 € et 47 € net en fin de mois dans notre panier. Bien évidemment tout le monde ne touchera pas les 3,1% étant donné que l’AI dépend de la notation et de la position dans la grille. Un certain nombre de cadres (les mieux notés, verront leur salaire amélioré de 4 % et plus, avec un point de départ à 160 € net par mois)

Salaire brut               Salaire brut                Cadres

                  de 1500€                   de 2000€       (salaire moyen 4000€)

Intéressement :                -                                    -                            -

Prime exceptionnelle :      500 € (380€ net)      500€ (380 € net)                 -

STIP à hauteur de 3% :     585 € (445€ net)        780€ (592 € net)                 6500 €

(non-cadres : 3% ; cadres : 9 % et plus)

Contrairement aux engagements pris par la direction pour reconduire l’intéressement, celui-ci est volontairement abandonné au profit du seul STIP, qui lui est aléatoire, et réduit la prime annuelle à son minimum (380 € net pour un salaire de 1500 €) Une honte !

De plus, ce STIP est subordonné à trois objectifs sur lesquels nous n’avons aucun contrôle : 25% dépend du ROA (retour sur actif), c’est la Corporation qui décide ; 25% du PINS (les parts de marché) et 50% du RONA (retour net sur actif du groupe machine), ce sont les directeurs de produits qui décident !

Le paiement du STIP est également suspendu au bon vouloir du chef puisque la notation est prise en compte : R5 = 0 pointé, R4 = 50% de la somme. Faites vos comptes.

Tout comme pour l’intéressement, le salaire est pris en compte pour le paiement du STIP ; plus votre salaire est gros, plus la somme que vous toucherez sera importante. Autant dire que l’on n’est pas près de le toucher dans sa globalité.

Injuste, c’est bien le mot qui convient dans l’arbitrage fait par l’équipe des Ressources Humaines « Wouters-Vervoitte » sous le patronage d’Eric Lépine. Cette proposition, creusant encore les écarts de rémunérations entre les cadres et le reste des salarié(e)s, est un véritable pied de nez au travail fourni par l’ensemble du personnel durant ces dernières années.

La CGT considère cette proposition comme une insulte et donne rendez-vous à l’ensemble du personnel, mais également aux autres organisations syndicales, ce mardi 22 mars pour définir ensemble quelle suite donner à cette proposition.

 

ASSEMBLEE GENERALE (au marbre)   :    MARDI 22 MARS 2011

 

Grenoble / Echirolles : Equipe jour : 9h15 ; Equipe soir 16h00 pour Echirolles           et 15h pour Grenoble ; Equipe nuit : 23h00

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:50

cgtcater2.jpgGRENOBLE, le 18.03.2011    

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 18.03.2011et jusqu’au lundi 21.03.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

Négociations sur les retraites complémentaires

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:46

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Publié le 18 mars 2011

Négociations sur les retraites complémentaires


On est très loin du compte !

 

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