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23 mars, 2011

une prevoyance sante pour tous les metallos du departement

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 21:00

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USTM CGT ISERE

 Grenoble, le 21 mars 2011

 

INFO POUR TOUS LES METALLOS

 

une prevoyance sante

pour tous les metallos du departement

 

La CGT – à l’origine de cette revendication – est satisfaite de cette nouvelle avancée dans notre Convention Collective.

En effet – depuis 3 ans – la CGT revendiquait la mise en place pour tous les métallurgistes d’une mutuelle santé.

Nous avancions l’argumentation devant le Patronat, avec qui nous négocions, que dans nos entreprises organisées les salariés bénéficiaient d’un accord groupe avec une participation de l’employeur allant de 70% comme à Becton Dickinson jusqu’ à 100% comme à SGL.

Après avoir été entendu pour une Prévoyance Incapacité et Décès signée en 2001, nous sommes heureux de pouvoir faire bénéficier les salariés d’une mutuelle santé avec une participation patronale à hauteur de 50%.

Même si la participation des employeurs n’est pas assez élevée à notre avis, rien n’empêchera de la faire progresser dans chaque entreprise et / ou dans les prochaines négociations à venir avec l’UDIMEC.

Nous allons maintenant négocier avec les mutuelles afin que l’accord soit le plus avantageux possible pour des salariés souvent mal rémunérés.

Rappelons que 30 à 40% des salariés sont concernés par les grilles de salaires minis du département !

En Fonction de la négociation, cette mutuelle pourrait prendre effet d’ici trois à quatre mois.

Cette revendication, proposée par la CGT, a été portée par l’ensemble des Organisations Syndicales.

Le bureau de l’USTM

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Caterpillar : réflexion autour de la logistique pour tiers

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:59

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Cercle Finance le 23/03/2011 à 14:55

Caterpillar : réflexion autour de la logistique pour tiers.

(CercleFinance.com) – Caterpillar a déclaré mercredi étudier un certain nombre d’option stratégiques concernant son activité logistique pour compte de tiers.Le fabricant d’engins de chantier précise que la filiale, qui appartient à sa branche Cat Logistics et qui affiche ‘d’excellentes perspectives de croissance’, pourrait être cédée ou restructurée en tant qu’entité indépendante.

Caterpillar indique être conseillé par BofA Merrill Lynch et Robert W. Baird & Co. dans le cadre de sa réflexion.

Le groupe américain compte prendre une décision avant la fin 2011.

Négociations sur les retraites complémentaires La CGT consulte

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:24

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Publié le mercredi 23 mars 2011 

Au terme de sept séances difficiles, les négociations sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO se sont terminées vendredi 18 mars en fin de journée sur une proposition d’accord du Medef soumise aux organisations syndicales. La CGT a décidé de consulter ses organisations sur le contenu de ce texte et sur la démarche à conduire au cas où il serait adopté en l’état.

http://mm1.cgt.fr/cgt/AgircArrcoAubin23032011.flv

Ce texte :
- aligne les mesures d’âge de la retraite sur celle du régime général qui est une mesure phare de la réforme Fillon contestée par toutes les organisations syndicales et par des millions de salariés qui ont manifesté en 2010.
- Il perpétue et aggrave des mécanismes qui conduisent à une baisse du taux de remplacement du salaire d’activité par la pension de retraite.
- Il écarte toute mesure sur les ressources des régimes, conditionnant ainsi l’équilibre financier à une réduction de la couverture sociale assurée par ces régimes.

Nexans (Bourg-en-Bresse) Ils ont gagné 1000 euros de plus par an

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:18

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mercredi 23 mars 2011, par Frédéric Dayan

Fin février, les salariés de l’entreprise Nexans fabriquant des câbles électriques revendiquaient des augmentations de salaire eu égard aux bons résultats de l’entreprise. Huit salariés sur dix ont suivi le mouvement de grève qui a duré neuf jours. Outre les primes, les salariés ont gagné une augmentation annuelle d’environ

1 000 €.

 

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