CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

18 mars, 2011

WOUTERS, VERVOITTE, LEPINE, LE TRIO ANTI-SOCIAL !

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 21:28

cgtcater2.jpg8ème REUNION SUR LES NEGOCIATIONS SALARIALES

 WOUTERS, VERVOITTE, LEPINE,

           LE TRIO ANTI-SOCIAL !

Grenoble, le 18 mars 2011

 

La huitième réunion sur les NAO 2011 qui s’est tenue mardi 15 mars n’a pas débouché sur des propositions sérieuses à la hauteur des attentes du personnel, au contraire c’est même un recul pour les salarié(e)s non cadres :

                                          Salaire brut               Salaire brut                Cadres

                                                 de 1500€                  de 2000€       (salaire moyen 4000€)

Augmentation Générale de 2 %, soit : 30 € (23 € net)    40€ (30,4 € net)               -

Augmentation Individuelle 1,1 %, soit :16,5 € (12,5 € net)  22€ (16,8 € net)     160 € (121,6 € net)

(1,1% pour les non-cadres, 4 % pour les cadres)

Au total, l’augmentation moyenne du pouvoir d’achat se situe à 3,1 % ; 46,5 € par mois pour un salaire mensuel de 1500 € et 62 € pour un salaire de 2000 €, soit, respectivement, 35,50 € et 47 € net en fin de mois dans notre panier. Bien évidemment tout le monde ne touchera pas les 3,1% étant donné que l’AI dépend de la notation et de la position dans la grille. Un certain nombre de cadres (les mieux notés, verront leur salaire amélioré de 4 % et plus, avec un point de départ à 160 € net par mois)

Salaire brut               Salaire brut                Cadres

                  de 1500€                   de 2000€       (salaire moyen 4000€)

Intéressement :                -                                    -                            -

Prime exceptionnelle :      500 € (380€ net)      500€ (380 € net)                 -

STIP à hauteur de 3% :     585 € (445€ net)        780€ (592 € net)                 6500 €

(non-cadres : 3% ; cadres : 9 % et plus)

Contrairement aux engagements pris par la direction pour reconduire l’intéressement, celui-ci est volontairement abandonné au profit du seul STIP, qui lui est aléatoire, et réduit la prime annuelle à son minimum (380 € net pour un salaire de 1500 €) Une honte !

De plus, ce STIP est subordonné à trois objectifs sur lesquels nous n’avons aucun contrôle : 25% dépend du ROA (retour sur actif), c’est la Corporation qui décide ; 25% du PINS (les parts de marché) et 50% du RONA (retour net sur actif du groupe machine), ce sont les directeurs de produits qui décident !

Le paiement du STIP est également suspendu au bon vouloir du chef puisque la notation est prise en compte : R5 = 0 pointé, R4 = 50% de la somme. Faites vos comptes.

Tout comme pour l’intéressement, le salaire est pris en compte pour le paiement du STIP ; plus votre salaire est gros, plus la somme que vous toucherez sera importante. Autant dire que l’on n’est pas près de le toucher dans sa globalité.

Injuste, c’est bien le mot qui convient dans l’arbitrage fait par l’équipe des Ressources Humaines « Wouters-Vervoitte » sous le patronage d’Eric Lépine. Cette proposition, creusant encore les écarts de rémunérations entre les cadres et le reste des salarié(e)s, est un véritable pied de nez au travail fourni par l’ensemble du personnel durant ces dernières années.

La CGT considère cette proposition comme une insulte et donne rendez-vous à l’ensemble du personnel, mais également aux autres organisations syndicales, ce mardi 22 mars pour définir ensemble quelle suite donner à cette proposition.

 

ASSEMBLEE GENERALE (au marbre)   :    MARDI 22 MARS 2011

 

Grenoble / Echirolles : Equipe jour : 9h15 ; Equipe soir 16h00 pour Echirolles           et 15h pour Grenoble ; Equipe nuit : 23h00

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:50

cgtcater2.jpgGRENOBLE, le 18.03.2011    

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 18.03.2011et jusqu’au lundi 21.03.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

Négociations sur les retraites complémentaires

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:46

image1.gif

Publié le 18 mars 2011

Négociations sur les retraites complémentaires


On est très loin du compte !

17 mars, 2011

Salaires: les Français se serrent la ceinture en 2011

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:54

Salaires: les Français se serrent la ceinture en 2011 dans Actualité humanitefr

le 17 Mars 2011

2011-03-17salaires-manifestation dans Actualité

Il est loin le temps où Nicolas Sarkozy prônait un partage des bénéfices des entreprises en trois parts égales: un tiers pour l’investissement, un tiers pour les salariés, un tiers…

Déclaration commune CFDT – CGT – FSU – SOLIDAIRES – UNSA La préférence nationale n’est pas compatible avec le syndicalisme !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:34

image1.gif

Publié le jeudi 17 mars 2011 

La situation sociale est grave : 5 millions de demandeurs d’emploi, 8 millions de Français vivant sous le seuil de pauvreté, accroissement de la précarité, conditions de travail dégradées… L’accroissement des inégalités et des injustices mine la cohésion sociale. L’absence de perspectives, un dialogue social insuffisant, provoquent interrogations et désarroi face à l’avenir.

Dans ce contexte, les organisations syndicales, ne peuvent rester indifférentes à l’utilisation de la situation sociale pour promouvoir certaines thèses dans le débat public comme le fait le Front national.

La thèse de la préférence nationale est antinomique avec les valeurs fondamentales du syndicalisme. L’exclusion, le rejet de l’autre, le repli de la France sur elle-même et la fermeture des frontières, la désignation de boucs émissaires, la dénonciation de l’immigration comme responsable de tous les maux sont des attitudes qui, l’histoire en témoigne, ne peuvent conduire qu’au pire.

Les organisations syndicales agissent quotidiennement pour rechercher et exiger des réponses face à cette situation sociale ; en matière d’emploi, de pouvoir d’achat, d’égalité des droits… Leur action est portée par les valeurs qui sont celles du syndicalisme au cœur desquelles figurent la solidarité entre tous les salariés et la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Les organisations syndicales CFDT – CGT – FSU – SOLIDAIRES – UNSA sont déterminées à empêcher l’instrumentalisation du syndicalisme par le Front national qui n’est pas un parti comme les autres et dont les orientations sont à l’opposé des valeurs qu’elles portent. Les organisations syndicales sont aussi garantes du respect de ces valeurs au sein de leurs organisations et par leurs militants.

1...34567...10
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE