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4 avril, 2011

Ordre du jour

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 20:43

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                                ECHIROLLES, le 04.04.2011 

 

Réunion des délégués du personnel  1ecollège

Echirolles mars 2011

 


Ordre du jour :

 

1/ Depart de la ligne des Stex

Dans quelques mois La ligne des stex  va disparaître :

-Serait il possible que le personnel y travaillant puisse connaître leur reclassement au sein de l’entreprise et de ne pas les prévenir au dernier moment (au mois de juin juillet). Car ces personnes sont dans l’attente? 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       2/ Expédition et ML2

Il n’y a plus de toilettes dans se secteur de l’usine, ce qui amène les gens à uriner  contre le mur a l’extérieur

-et-il possible de faire installer de nouveaux toilettes et de faire désinfecter le mur ?

3/ Social :

- suite a la réponse de la réunion de délègue du personnel du mois de février 2011consernant le reclassement des salariés.

Le personnel comprend bien les difficultés de reclassement, mais il ne faut pas dire que les efforts et la volonté de trouver des solutions ne sont fait uniquement par l’entreprise surtout quand celles-ci ne sont pas adaptées a leur pathologie et qu’elles ne  respectent pas la dignité humaine.

-donc serait-il possible de faire des propositions sérieuses et réfléchies et de ne pas se débarrasser du problème ?


4/ Transport :

-encore de gros problèmes dans l’attente des prestations que doit nous fournir EYRAUD pour le transport du personnel (car  ergonomiquement pas ou mal adaptés pour des adultes).

- pouvons-nous attendre un service de qualité ?

D’autre part le car de rives qui remonte les salariés à 14h45 n’a pas de clim et donc pas d’air frais du coup on se croirait dans une bétaillère dés que la chaleur arrive

 - Pouvez-vous insister auprès d’EYRAUD ?

 - Pour mettre des car à la hauteur des prestations demandées et payées .


5/ WHEX :

1. De nouveau, des  problèmes d’approvisionnements de certain composants sont a déplorés

Quelles sont les solutions que vous avez apportées pour paliers a ses problèmes d’autant plus que ceux-ci sont récurrents et qu’ils reviennent tous les 6 mois et que compter vous faire ?

2. D’autre part la ligne des whex en horaire soir est la seul à faire 15h30 -23h30 sur les 2 bâtiments se qui empêche les ouvriers de se servir des transports mise a disposition par l’entreprise.

Serait –il possible de mettre en place une prime de transport pour les personnes travaillant dans ce secteur et cette horaire vu qu’ils ne bénéficient pas des mêmes droits que les autres ?

Pouvez vous nous dire l’utilité d’un tel horaire hors mis les effets psychologiques et physiques ?

6/DIVERS

Politique de santé Des milliers de manifestants partout en France

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:42

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lundi 4 avril 2011, par Frédéric Dayan

Des milliers de personnes ont participé samedi 2 avril à des rassemblements contre la politique de santé du gouvernement à l’appel de syndicats, dont la CGT, d’associations et de mouvements rejoints par des partis politiques.

Ils ont notamment dénoncé les restructurations hospitalières qui se traduisent par des fermetures de services, des réductions de capacité hospitalières, des suppressions d’emplois. « Ces rassemblements sont un point de départ », a dit Nadine Prigent, secrétaire générale de la fédération CGT santé et action sociale, particulièrement présente dans les différents cortèges et rassemblements à Paris comme en régions. On a manifesté à Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse, Niort, Nancy, Rennes, Lille… A noter que ces rassemblements coïncident avec le premier anniversaire de la mise en place des agnces régionales de santé, véritables instruments de restructuration du paysage sanitaire et sociale.

Pour une politique de « ré-industrialisation » en France et en Europe

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:09

Pour une politique de

cf251t dans Actualité

 

 

 

 

 

Si l’hémorragie de l’emploi se poursuit, avec des pressions du patronat et du Gouvernement pour enfermer les syndicats dans un rôle d’accompagnement des choix de stratégies des entreprises, force est de constater que les luttes pour maintenir des activités, l’emploi, embaucher notamment des intérimaires, en lien les augmentations de salaires, l’amélioration des conditions de travail, sont d’actualité au regard du nombre de salariés qui y participent dans les entreprises de la métallurgie.

Les exemples de batailles en cours pour maintenir des activités et pérenniser les établissements, ne manquent pas.
Les salariés de Schneider à Angoulême, de Richard Ducros à Ales, Métaltemple à Fumel, Ford à Bordeaux, Reims Aerospace, Jabil à Brest, les Chantiers Naval à St Nazaire, AEG à Tours, Siemens à Grenoble, Alstom à Belfort, et bien d’autres. Des succès sont arrachés, par le maintien de l’emploi, de l’outil de travail, par l’embauche, notamment des intérimaires. C’est la démonstration que la casse industrielle n’est pas inéluctable.

Mais cela nécessite de travailler dans 3 dimensions.

1) La capacité de la CGT à aider les salariés à porter leurs exigences et propositions, dans un rapport de force durable, ce qui pose la question du niveau de la syndicalisation, du lien avec les salariés dans une pratique des plus démocratiques et d’être le syndicat qui apporte réflexions et propositions.
2) Nourrir des coopérations étroites et constructives au niveau des territoires (Départements, Régions, Bassins d’emplois…) et des filières industrielles.
Ce qui pose le besoin de décloisonner entre Fédérations et structures de la CGT.
3) Créer des liens entre les syndicats des entreprises donneuses-d’ordres et sous traitantes. La Fédération est bien sûr l’outil pouvant favoriser ce type de convergences pour multiplier les interventions, voir créer des initiatives communes.

Autrement dit, il ne faut pas laisser les salariés se battre seulement dans leur entreprise.
Nous nous trouvons dans un contexte, où les directions des entreprises, avec l’aide du Gouvernement, se cachent derrière la crise pour accélérer les processus de restructuration tout en faisant pression pour demander toujours plus de fonds publics et le transfert des cotisations sociales sur une TVA sociale.
A partir des nombreuses luttes, nous lançons une campagne dans la fi lière automobile, dans un premier temps, au regard des annonces faites concernant les réductions d’emplois et des capacités.
Un document argumentaire et de propositions* est disponible pour avoir le débat avec les salariés et afin de tenir des initiatives dans les départements et régions.
Il devient nécessaire de prendre en compte dans l’activité CGT des salariés, au sein des entreprises et des groupes, la dimension européenne et internationale.
La journée de rencontre du 30 mars sur la politique industrielle a été, avec la participation de syndicalistes, allemands, espagnols, portugais, belges et italiens, un moment fort.
Le pacte d’austérité décidé par les 27 Chefs d’Etats, est rejeté et dénoncé par les organisations syndicales dans la plupart des pays européens. Dans chaque syndicat prenons en compte la journée européenne de mobilisation du 9 Avril initiée par la CES, avec un rassemblement à Budapest, ainsi que la journée nationale de mobilisation du 28 avril prochain que la CGT a décidé pour la prise en compte de la pénibilité.
Partout, mettons en oeuvre notre démarche avec les salariés et gardons le cap pour le développement de l’industrie et de l’emploi, en lien avec les salaires et les conditions de travail.

* Sur le site internet www.ftm-cgt.fr et en encart dans le prochain Courrier Fédéral.

Luttes et succès

39e Congrès:
Contributions

Interview:
Man diesel et Turbo, une grille de salaire pour les ouvriers

Lettre de l’UFICT:

Techniciens: avez-vous l’évolution de carrière que vous attendez ?

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