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13 avril, 2011

Pénibilité, retraite Le 28 avril, tous dans l’action

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:08

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- Pour vivre et travailler autrement ;
- Pour réparer et prévenir la pénibilité ;
- Pour une retraite en bonne santé.
Les organisations syndicales, dont la CGT, appellent les salariés du privé comme du public à faire du 28 avril, journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail commémorant les victimes des accidents du travail et des maladies professionnelles, une grande journée unitaire de mobilisation pour la prévention et la reconnaissance de la pénibilité par un départ anticipé.

Pour une vie meilleure au travail et en retraite, il faut changer le travail.

Salaire Il est urgent de répondre à l’attente des salariés !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:02

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mercredi 13 avril 2011

Le ministre du Budget, François Baroin a évoqué la création prochaine d’un mécanisme pour pousser les entreprises à lier le versement de dividendes à celui d’une prime « exceptionnelle » pour leurs salariés d’un montant d’au moins 1000 euros.

Cette annonce appelle plusieurs remarques :

- pour la Cgt, c’est une augmentation générale des salaires du public que le gouvernement doit mettre en œuvre et dans le privé contraindre les branches et les entreprises à revaloriser les salaires au travers d’accords,

- Il est urgent d’augmenter le SMIC à 1600 euros brut (3,4 millions de salarié-e-s sont concernés),

- Le gouvernement doit obliger le patronat à négocier l’égalité salariale entre les femmes et les hommes,

- Il est impératif de reconnaître les qualifications et en finir avec les formes aléatoires de rémunération.

L’ensemble des mesures gouvernementales que ce soit les exonérations des cotisations patronales, la défiscalisation des heures supplémentaires et toutes les mesures fiscales dérogatoires accordées aux entreprises (140 milliards d’euros en tout) n’ont eu pour seul objectif que d’inciter les employeurs à ne pas augmenter les salaires.

Les salariés sont payés pour leur travail et pas seulement lorsqu’il y a distribution des dividendes, c’est bien les salaires qu’il faut augmenter et pas les primes.

C’est ce qui s’exprime un peu partout dans de nombreuses luttes ou négociations comme à Carrefour dernièrement.

Enfin, il ne faudrait pas que le mécanisme conçu par le gouvernement, se traduise à nouveau par des exonérations qui reviendraient à faire payer les primes par nos impôts.

Montreuil, le 13 avril 2011

Alstom Belfort Pour le maintien de l’industrie et des emplois

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:24

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mercredi 13 avril 2011, par Frédéric Dayan

Les salariés d’Alstom Turbomachines de Belfort soutenus par la CGT sont en grève depuis lundi 11 avril et bloquent sur le site un élément de la centrale de Flamanville. Ils exigent le retrait de la décision de la direction de fermer un atelier de 100 personnes qui fabriquent les ailettes des turbines. La Direction veut délocaliser la production en Pologne et en Suisse…

Afin de populariser leur lutte et obtenir l’intervention des pouvoirs publics, la CGT a lancé une carte pétition adressée au Président de la République et au PDG d’Alstom. Cette fermeture ainsi que celle de la ligne Isotenax entrainerait un nouveau déclin de l’industrie sur le Territoire et une perte de savoir-faire.

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Les salariés du site de TOYOTA à ONNAING sont en grève depuis le 31 mars dernier.

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:18

 Les salariés du site de TOYOTA à ONNAING sont en grève depuis le 31 mars dernier. dans Actualité arton1400-749a5

toyotaonnaing dans Actualité

Une prime de 800€ ayant été gagné par les salariés du site de BOSHUKU (sous traitant équipementier du constructeur TOYOTA) pour le démarrage du nouveau véhicule, les salariés du site de TOYOTA et les 6 syndicats de l’entreprise ont décidé à la majorité de revendiquer la même chose ainsi qu’une prime de 13ème mois.


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