CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

  • Accueil
  • > Archives pour le Vendredi 15 avril 2011

15 avril, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 16:45

cgtcater2.jpgGRENOBLE, le 15.04.2011    

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 15.04.2011et jusqu’au lundi 18.04.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

Bernard Thibault : « Le chef de l’Etat redécouvre l’enjeu du pouvoir d’achat »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:37

Bernard Thibault : un clic ci-contre

Le smic pourrait augmenter d’au moins 2 % dans les prochains mois

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:30

Le smic pourrait augmenter d'au moins 2 % dans les prochains mois dans Actualité lemondefr_pet

LEMONDE.FR avec AFP | 15.04.11 | 09h11  •  Mis à jour le 15.04.11 | 10h47

Le smic pourrait augmenter de 2 % au 1er juin ou au 1er juillet, selon le journal économique Les Echos, en raison de la hausse de l’inflation qui devrait franchir le cap des 2 %.

Cette revalorisation du salaire minimum interprofessionnel de croissance est automatique (voir l’article L3231-5 du code du travail), quand la hausse des prix atteint 2 % en glissement depuis la dernière revalorisation du smic. « L’automaticité est dans les textes. L’effet mécanique sera là si le chiffre (de l’inflation) est au rendez-vous mais nous n’avons pas encore calculé quand cela pourrait intervenir », a précisé une porte-parole du ministère du travail.

Les Echos annoncent que cela pourrait être le cas en avril ou plus probablement en mai. Dès lors, la revalorisation doit être dans la même proportion et intervenir le mois suivant la publication de l’indice.

« APPLICATION DU CODE DU TRAVAIL »

Pour la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME), citée par le quotidien, « cela ne tombe pas bien, mais les chefs d’entreprise ont conscience de leurs responsabilités face aux tensions sur le pouvoir d’achat ».

De son côté, le numéro un de FO, Jean-Claude Mailly, interrogé sur France Inter, a souligné qu’une telle hausse en cas d’inflation ne serait que « l’application du Code du travail » et non un coup de pouce : « C’est le maintien du pouvoir d’achat, pas une progression », a-t-il dit. « La priorité aujourd’hui, c’est l’augmentation des salaires », a ajouté M. Mailly, une ligne sur laquelle sont tous les grands syndicats.

Le smic a déja enregistré une hausse de 1,6 % le 1er janvier. Le salaire minimum actuel est de 9 euros brut de l’heure, soit un smic à 1 365 euros. Il pourrait passer à 1 392 euros, avec un salaire horaire de 9,18 euros.

 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE