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19 avril, 2011

Emploi des jeunes Un projet d’accord sans ambition

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:08

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mardi 19 avril 2011

Le premier volet de la négociation qui s’est ouverte sur le thème de l’emploi des jeunes vient de se clore :

- aucune disposition ne créée de nouvel emploi pour les jeunes,

- les employeurs ne sont en rien mis à contribution pour financer l’accompagnement des jeunes chômeurs,

- les financements mis en place amputent ceux des droits sociaux existants.

La CGT considère que ce projet d’accord et loin des attentes et des besoins des jeunes. Rappelons que 170 000 jeunes quittent chaque année le système scolaire sans qualification reconnue, et le nombre de contrats en alternance a baissé de 11% en 2010.

Les dispositifs du texte ne leur ouvriront pas la porte de l’emploi. Elles ne feront qu’accompagner leur chômage et leur précarité.

La CGT refuse de cautionner une escroquerie sociale. Elle ne signera pas le premier volet de l’accord.

Montreuil, le 19 avril 2011

IBM Montpellier La CGT obtient 60% des voix et 72,22 % des sièges

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:05

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mardi 19 avril 2011, par Frédéric Dayan

Le 18 avril 2011, avaient lieu les élections professionnelles pour le renouvellement du comité d’établissement (C.E.) et des délégués du personnel d’IBM Montpellier.

Ces élections ont été marquées par une forte participation au vote (77,76 % des 980 inscrits) et 76,84 % des suffrages valablement exprimés (résultats relatifs à l’élection des titulaires C.E.)
Alors que sept organisations syndicales présentaient des candidats, la CGT obtient en moyenne 60 % des voix. Pour l’élection des titulaires du comité d’établissement, élection de référence permettant de mesurer la représentativité syndicale, la CGT obtient même 60,69 % des suffrages valablement exprimés (1,33 % de mieux par rapport aux élections professionnelles de 2009).
La CGT a de nouveau 6 sièges sur 8 tant pour les titulaires que pour les suppléants au comité d’établissement, et 7 élus sur 10 tant pour les délégués du personnel titulaires que pour les suppléants, soit, au total, 72,22 % des mandats électifs.

Alors que les missions du site IBM de Montpellier évoluent, que le nombre d’ingénieurs et cadres est en constante progression (73,57 % en 2011), que le personnel est constamment rajeuni par de nouveaux arrivants sur de nouveaux métiers, la CGT a encore progressé dans l’établissement d’IBM Montpellier.

Ces résultats ne doivent rien au hasard : dans un contexte de crise économique, de montée du chômage, de baisse du pouvoir d’achat et d’inquiétudes concernant l’avenir de la prévoyance, ils confirment la confiance que le personnel d’IBM Montpellier accorde aussi bien à la pratique syndicale de l’équipe militante de la CGT, qu’aux positions de la CGT face aux patrons d’IBM, au MEDEF et au gouvernement.

 

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