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26 avril, 2011

Annonce du syndicat Cgt Caterpillar à l’ensemble du personnel

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 16:13

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Annonce du syndicat Cgt Caterpillar à

l’ensemble du personnel

 

Grenoble, le 22 avril 2011

Alors que nous dénonçons l’organisation précipitée de ce référendum, le manque d’information, de transparence et de débats, la pression due à l’urgence de revalorisation salariale, nous tenons à remercier l’ensemble du personnel qui a participé à la consultation sur le projet de protocole d’accord pour les NAO 2011.

 -    Nous notons que 40% des votantes et votants ont suivi notre consigne de vote  dénonçant le manque à gagner dans ces NAO 2011 et la perte d’un pouvoir d’achat de près de 1000€/an (intéressement 2011/2012/2013) au profit de la mise en place d’un STIP ultra-individualisé et peu attractif.

-     Nous notons également que 60% des votantes et votants, tiennent à ce que  s’appliquent les mesures contenues dans l’accord des NAO 2011, pour des nécessités d’urgence sociale dans la plupart des cas.

Nous rappelons que chacune et chacun a pris ses responsabilités à travers son vote lors de cette consultation et que l’employeur peut aussi bien appliquer ces mesures unilatéralement, sans le consentement d’une organisation syndicale.

Nous informons l’ensemble des salarié-es que suite à cette consultation et au vu des résultats, la Cgt Caterpillar, mandatée par l’ensemble de ses syndiqué-es, ne refera pas opposition à la signature de l’accord des NAO 2011 par l’organisation syndicale FO.

Même si la ratification de cet accord pénalise notre pouvoir d’achat et engendre de nouvelles inégalités de traitement entre les cadres et les non-cadres, nous considérons que le rapport de force est insuffisant pour le moment (dans les urnes et les assemblées générales) pour négocier correctement avec la direction. Dans ce cadre là, nous remettons donc à plus tard toutes négociations pour défendre nos salaires, nos droits et de nouvelles conquêtes sociales.

Nous continuerons notre travail de proximité afin de créer le rapport de force nécessaire à un retour à un meilleur dialogue social permettant d’aboutir sur l’ensemble de vos revendications.

Encore merci à toutes et à tous.

Nouveau suicide chez France Telecom

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 15:55

Social-EcoNouveau suicide chez France Telecom dans Actualité humanitefr le 26 Avril 2011

suicide dans Actualité

Un salarié de France Télécom-Orange de 57 ans s’est suicidé mardi matin en s’immolant par le feu sur le parking d’un site près de Bordeaux.

Un salarié de France Télécom-Orange âgé de 57 ans s’est suicidé mardi matin vers 8h00 en s’immolant par le feu sur le parking d’un site de Mérignac, a annoncé la direction du groupe. « Nous sommes bouleversés d’apprendre le décès d’un salarié de l’agence professionnelle de Bordeaux qui a mis fin à ses jours en s’immolant par le feu ce matin sur le parking de l’agence entreprise de Mérignac », a indiqué la direction du groupe. « Les secours arrivés sur place n’ont pu que constater le décès de ce salarié âgé de 57 ans », a précisé la direction, ajoutant avoir monté une cellule psychologique, et annonçant le déplacement « immédiat » sur les lieux de la directrice exécutive d’Orange France Delphine Ernotte et du directeur des ressources humaines Bruno Metling

Pour le syndicat CGT de l’entreprise, ce suicide pourrait être lié aux conditions de travail du salarié. « Ce salarié vivait une mobilité mal acceptée et des témoignages attestent d’une souffrance morale constatée ces dernières semaines », dit le syndicat dans un communiqué.

France Télécom avait été marqué par une crise sociale d’ampleur après une vague de suicides de salariés entre janvier 2008 et fin 2009, au sein du groupe de quelque 100.000 salariés. Le système de management mis en place à partir de 2004 pour inciter au départ 22.000 salariés en trois ans a notamment été mis en cause. Une vague de suicides au sein du groupe a conduit France Télécom à présenter en septembre dernier un ensemble de mesures visant à améliorer les conditions de travail de ses salariés. Pour la CGT, le problème n’est toujours pas réglé. « Depuis la crise de 2009 qui avait vu une réaction vive des salariés face à la vague de suicides et malgré la marche arrière de la direction sur les restructurations, les mobilités, les objectifs de production, et d’autre part les accords qui s’en suivirent (…) le manque d’emplois et les objectifs inatteignables exercent toujours une pression au quotidien sur les salariés », déplore le syndicat qui demande que « toute la lumière soit faite sur les causes de ce drame »

Le nouveau patron, Stéphane Richard, qui a succédé à Didier Lombard, a fait de l’amélioration des conditions de travail et du mental de ses salariés une de ses priorités.

A lire :

--> France Télécom assume enfin…

--> Management par le stress : France Télécom peut mieux faire

Courrier Fédéral n°254

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 15:40

Courrier Fédéral n°254 dans Actualité arton1400-749a5

254site dans Actualité

 

 

 

Paru le samedi, 23 avril, 2011

EDITORIAL
De mobilisations en congrès

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Libye, une forte odeur de pétrole

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