CGT CATERPILLAR

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19 avril, 2011

Emploi des jeunes Un projet d’accord sans ambition

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:08

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mardi 19 avril 2011

Le premier volet de la négociation qui s’est ouverte sur le thème de l’emploi des jeunes vient de se clore :

- aucune disposition ne créée de nouvel emploi pour les jeunes,

- les employeurs ne sont en rien mis à contribution pour financer l’accompagnement des jeunes chômeurs,

- les financements mis en place amputent ceux des droits sociaux existants.

La CGT considère que ce projet d’accord et loin des attentes et des besoins des jeunes. Rappelons que 170 000 jeunes quittent chaque année le système scolaire sans qualification reconnue, et le nombre de contrats en alternance a baissé de 11% en 2010.

Les dispositifs du texte ne leur ouvriront pas la porte de l’emploi. Elles ne feront qu’accompagner leur chômage et leur précarité.

La CGT refuse de cautionner une escroquerie sociale. Elle ne signera pas le premier volet de l’accord.

Montreuil, le 19 avril 2011

IBM Montpellier La CGT obtient 60% des voix et 72,22 % des sièges

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:05

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mardi 19 avril 2011, par Frédéric Dayan

Le 18 avril 2011, avaient lieu les élections professionnelles pour le renouvellement du comité d’établissement (C.E.) et des délégués du personnel d’IBM Montpellier.

Ces élections ont été marquées par une forte participation au vote (77,76 % des 980 inscrits) et 76,84 % des suffrages valablement exprimés (résultats relatifs à l’élection des titulaires C.E.)
Alors que sept organisations syndicales présentaient des candidats, la CGT obtient en moyenne 60 % des voix. Pour l’élection des titulaires du comité d’établissement, élection de référence permettant de mesurer la représentativité syndicale, la CGT obtient même 60,69 % des suffrages valablement exprimés (1,33 % de mieux par rapport aux élections professionnelles de 2009).
La CGT a de nouveau 6 sièges sur 8 tant pour les titulaires que pour les suppléants au comité d’établissement, et 7 élus sur 10 tant pour les délégués du personnel titulaires que pour les suppléants, soit, au total, 72,22 % des mandats électifs.

Alors que les missions du site IBM de Montpellier évoluent, que le nombre d’ingénieurs et cadres est en constante progression (73,57 % en 2011), que le personnel est constamment rajeuni par de nouveaux arrivants sur de nouveaux métiers, la CGT a encore progressé dans l’établissement d’IBM Montpellier.

Ces résultats ne doivent rien au hasard : dans un contexte de crise économique, de montée du chômage, de baisse du pouvoir d’achat et d’inquiétudes concernant l’avenir de la prévoyance, ils confirment la confiance que le personnel d’IBM Montpellier accorde aussi bien à la pratique syndicale de l’équipe militante de la CGT, qu’aux positions de la CGT face aux patrons d’IBM, au MEDEF et au gouvernement.

18 avril, 2011

Le congé maternité va compter dans le calcul de la retraite

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:55

Le congé maternité va compter dans le calcul de la retraite dans Actualité lemondefr_pet

LEMONDE.FR avec AFP | 18.04.11 | 08h21  •  Mis à jour le 18.04.11 | 13h58

Un bébé dans une salle du service maternité de l'hôpital franco-britannique de Levallois-Perret.

Les indemnités versées par l’assurance maladie durant cette période seront comptabilisées dès 2012 dans le calcul de la pension. La mesure vise à atténuer…

Courrier Fédéral n°253

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:48

Courrier Fédéral n°253 dans Actualité arton1400-749a5

253site dans Actualité

Paru le samedi, 16 avril, 2011
En direct du CEF

EN DIRECT DU CEF
Compte rendu de la réunion du 7 avril 2011

LA LETTRE DE L’UFICT
Une «affaire» Renault qui appelle l’urgence d’un autre management

15 avril, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 16:45

cgtcater2.jpgGRENOBLE, le 15.04.2011    

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 15.04.2011et jusqu’au lundi 18.04.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

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