Le four contenait 500 fois plus de radioactivité que l’exploitant ne l’avait dit
La Criirad a annoncé vendredi qu’elle allait saisir la justice après l’explosion mortelle d’un four mi-septembre sur le site nucléaire de Marcoule, dénonçant des « chiffres erronés, voire mensongers » sur la radioactivité initialement annoncée des déchets contenus dans le four.
Journée de mobilisation du 29 septembre
La manifestation pour la lutte des salariés de la Fonderie du Poitou Aluminium qui s’est déroulée à Châteauroux jeudi 29 septembre à 10 heures a rassemblé plus d’un millier de salariés venant de tous les secteurs de l’automobile en France. Les salariés de la Fonderie vont entamer leur 5ème semaine de grève. De nombreux dons financiers ont été versés et la fédération appelle à encore plus de solidarité financière pour aider les salariés dans leur lutte.
« Aujourd’hui c’est eux, Demain c’est peut être nous !!! Donnez-leur la force de continuer leur action !! » Le Groupe Montupet a bien organisé avec les constructeurs Renault et PSA ce plan de compétitivité visant à baisser de 25% les salaires. Ce n’est pas un coup d’essai. Dans de nombreuses entreprises, le patronat essaie de mettre en place la même chose.
GRENOBLE, le 30.09.2011
CONTINUONS !!!
POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…
L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 30.09.2011et jusqu’au lundi 03.10.2011 à la prise de poste.
Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.
Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.
Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!
POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…
5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.
Les élus Cgt Caterpillar
GRENOBLE, le 29.09.2011
ORDRE DU JOUR DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE,
MOIS D’OCTOBRE 2011
1/ Embauches des salariés précaires :
- Des embauches en CDI sont-elles encore prévues? - Concernant les contrats de CDD comportant des anomalies, allez vous les requalifier en CDI? - Il manque du personnel dans certains secteurs, dont font partie le secteur des bushings en horaire soir et nuit, alors que l’on réclame souvent des heures supplémentaires imposées. Cela nous semble contradictoire. des embauches sont-elles prévues dans ce secteur? - Serait-il possible, de prévenir a l’avance le personnel en contrat précaire, qui n’auront pas de suite au sein de l’entreprise et non pas la dernière semaine, afin qu’ils puissent chercher un autre emploi?
2/ Prime de dividende :
Est-ce que Caterpillar rentre dans les critères ?
3/Secteur Mazak :
Comment se fait-il, qu’en équipe jour au secteur des Mazak les opérateurs sont passés au coefficient 265 (et c’est très bien) et que pour l’équipe soir et nuit, les opérateurs sont restés au même coefficient 245?
4/ Cabine téléphonique :
La cabine téléphonique à l’entrée des vestiaires ne fonctionne pas depuis 6 mois. La réparation est-elle encore en cours?
5/ Transport en bus :
Quel est le règlement concernant le ramassage des salariés, quand il n’y a pas de bus ? Combien de temps les salariés doivent-ils attendre? Leur journée est-elle payée?
6/ Vestiaire :
serait-il possible de revoir le système pour les clés de vestiaire? Certains salariés lors d’un oubli de leur clé se voient dans l’obligation de casser leur cadenas, car au poste de garde il n’y a pas de double de leur clé de vestiaire.
7/ Nouvelle ligne (tuile et peinture):
Certains salariés ayant postulé auprès de leur hiérarchie sur la nouvelle ligne(tuiles et peinture), aimeraient savoir quand ils auront une réponse?
8/ Valeurs communes :
Pourquoi certains contremaîtres ne veulent pas saluer certains salariés? Ces derniers se sentent exclus de l’entreprise. Où sont les valeurs communes?
9/ Questions Diverses :
Les salariés de la raffinerie Total de Donges, près de Saint-Nazaire, ont voté mercredi à 80%, à l’appel de la CGT, la mise au minimum technique des installations pour une durée de 24 heures, après l’annonce de la fermeture de la raffinerie de Berre.
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