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30 septembre, 2011

Ordre du jour de la réunion des Délégués du Personnel 1er collège de Grenoble mois d’octobre 2011

Classé dans : Actu. DP — essai38 @ 12:29

cat.bmp

GRENOBLE, le 29.09.2011    

 

 

 

 

 

ORDRE DU JOUR  DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE,

MOIS D’OCTOBRE 2011

 

1/ Embauches des salariés précaires : 

- Des embauches en CDI sont-elles encore prévues? - Concernant les contrats de CDD comportant des anomalies, allez vous les requalifier en CDI? - Il manque du personnel dans certains secteurs, dont font partie le secteur des  bushings en horaire soir et nuit, alors que l’on réclame souvent des heures supplémentaires imposées. Cela nous semble contradictoire. des embauches sont-elles prévues dans ce secteur?  - Serait-il possible, de prévenir a l’avance le  personnel en contrat précaire, qui n’auront pas de suite au sein de l’entreprise et non pas la dernière semaine, afin qu’ils puissent chercher un autre emploi? 

2/ Prime de dividende :

Est-ce que Caterpillar rentre dans les critères ?

3/Secteur Mazak :

 Comment se fait-il, qu’en équipe jour au secteur des Mazak les opérateurs sont passés au coefficient 265 (et c’est très bien) et que pour l’équipe soir et nuit, les opérateurs sont restés au même coefficient 245? 

 4/ Cabine téléphonique : 

La cabine téléphonique à l’entrée des vestiaires ne fonctionne pas depuis 6 mois. La réparation est-elle encore en cours? 

5/ Transport en bus : 

Quel est le règlement concernant le ramassage des salariés, quand il n’y a pas de bus ? Combien de temps les salariés doivent-ils attendre? Leur journée est-elle payée? 

6/ Vestiaire : 

serait-il possible de revoir le système pour les clés de vestiaire? Certains salariés lors d’un oubli de leur clé se voient dans l’obligation de casser leur cadenas, car au poste de garde il n’y a pas de double de leur clé de vestiaire. 

7/ Nouvelle ligne (tuile et peinture): 

Certains salariés ayant postulé auprès de leur hiérarchie sur la nouvelle ligne(tuiles et peinture), aimeraient savoir quand ils auront une réponse? 

8/ Valeurs communes : 

Pourquoi certains contremaîtres ne veulent pas saluer certains salariés? Ces derniers se sentent exclus de l’entreprise. Où sont les valeurs communes? 

9/ Questions Diverses : 

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