COMPTE RENDU de la réunion des délégués du personnel 1er COLLEGE de Grenoble, mois d’Octobre 2011
1/ Embauches des salariés précaires :
- Des embauches en CDI sont-elles encore prévues?
Réponse : Actuellement 4 CDI et 10% d’embauches prévues sur les 400 contrats précaires présents dans l’entreprise.
- Concernant les contrats de CDD comportant des anomalies, allez vous les requalifier en CDI?
Réponse : NON, ils iront aux prudhommes si ces derniers portent plainte.
- Il manque du personnel dans certains secteurs, dont font partie le secteur des bushings en horaire soir et nuit, alors que l’on réclame souvent des heures supplémentaires imposées. Cela nous semble contradictoire. des embauches sont-elles prévues dans ce secteur?
Réponse : Création de 2 postes prévus dans ce secteur.
- Serait-il possible, de prévenir à l’avance le personnel en contrat précaire, qui n’aura pas de suite au sein de l’entreprise et non pas la dernière semaine, afin qu’il puisse chercher un autre emploi?
Réponse : La loi prévoit 2 semaines minimum pour prévenir le salarié.
2/ Prime de dividende : Est-ce que Caterpillar rentre dans les critères ?
Réponse : Vu en CE: non il n’y aura pas de prime de dividende car caterpillar ne rentre pas dans le cadre de cette loi.
3/Secteur Mazak :
Comment se fait-il, qu’en équipe jour au secteur des Mazak les opérateurs sont passés au coefficient 265 (et c’est très bien) et que pour l’équipe soir et nuit, les opérateurs sont restées au même coefficient 245?
Réponse : Les personnes 265 sont des salariés plus compétents que les opérateurs à 245. Le personnel appréciera. Il y a encore des usineurs au coefficient 245 en équipe jour.
4/ Cabine téléphonique :
La cabine téléphonique à l’entrée des vestiaires ne fonctionne pas depuis 6 mois. La réparation est-elle encore en cours?
Réponse :Problème résolu lundi 3 octobre 2011 (temps passé 6 mois. bravo!!)
5/ Transport en bus :
Quel est le règlement concernant le ramassage des salariés, quand il n’y a pas de bus ? Combien de temps les salariés doivent-ils attendre? Leur journée est-elle payée?
Réponse : le règlement stipule: le salarié doit attendre au total 2h40 si aucune solution n’est trouvée, la direction paye la journée.
6/ Vestiaire :
Serait-il possible de revoir le système pour les clés de vestiaire?
Certains salariés lors d’un oubli de leur clé se voient dans l’obligation de casser leur cadenas, car au poste de garde il n’y a pas de double de leur clé de vestiaire.
Réponse : En cas d’oubli de clé, après avoir casser son cadenas, la ligne du salarié doit lui fournir un autre cadenas.
7/ Nouvelle ligne (tuile et peinture):
Certains salariés ayant postulé auprès de leur hiérarchie sur la nouvelle ligne(tuiles et peinture), aimeraient savoir quand ils auront une réponse?
Réponse : D’après la direction les postes sont déjà attribués aux personnes en CDI.
8/ Valeurs communes :
Pourquoi certains contremaîtres ne veulent pas saluer certains salariés? Ces derniers se sentent exclus de l’entreprise.
Où sont les valeurs communes?
Réponse :Donner la liste des contremaitres concernés
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