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7 octobre, 2011

Sondage La mobilisation du 11 octobre soutenue par 69 % des salariés

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:15

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vendredi 7 octobre 2011, par Isabelle Chasserant

Selon un sondage Harris Interactive réalisé par téléphone du 21 au 26 septembre 2011, 69 % de l’ensemble des salariés soutiennent la mobilisation syndicale « Pour un autre partage des richesses créées ».

Les salariés du secteur public soutiennent la mobilisation à 70 % et ceux du privé à 67 %.

Enquête réalisée par téléphone sur un échantillon de 1004 personnes représentatifs de la population française âgée de 18 ans et plus, selon la méthode des quotas.

Voir aussi notre dossier sur la mobilisation du 11 octobre.

Compte Rendu de la réunion des DP 1er collège Grenoble octobre 2011

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 12:12

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COMPTE RENDU de la réunion des délégués du personnel 1er COLLEGE de Grenoble, mois d’Octobre 2011

 

1/ Embauches des salariés précaires : 

 - Des embauches en CDI sont-elles encore prévues? 

 Réponse : Actuellement 4 CDI et 10% d’embauches prévues sur les 400 contrats précaires présents dans l’entreprise. 

- Concernant les contrats de CDD comportant des anomalies, allez vous les  requalifier en CDI?

Réponse : NON, ils iront aux prudhommes si ces derniers portent plainte. 

- Il manque du personnel dans certains secteurs, dont font partie le secteur des  bushings en horaire soir et nuit, alors que l’on réclame souvent des heures supplémentaires imposées. Cela nous semble contradictoire. des embauches sont-elles prévues dans ce secteur? 

Réponse : Création de 2 postes prévus dans ce secteur. 

 - Serait-il possible, de prévenir à l’avance le  personnel en contrat précaire, qui n’aura pas de suite au sein de l’entreprise et non pas la dernière semaine, afin qu’il puisse chercher un autre emploi?

Réponse : La loi prévoit 2 semaines minimum pour prévenir le salarié. 

2/ Prime de dividende : Est-ce que Caterpillar rentre dans les critères ?  

Réponse : Vu en CE: non il n’y aura pas de prime de dividende car caterpillar ne rentre pas dans le cadre de cette loi. 

3/Secteur Mazak : 

Comment se fait-il, qu’en équipe jour au secteur des Mazak les opérateurs sont passés au coefficient 265 (et c’est très bien) et que pour l’équipe soir et nuit, les opérateurs sont restées au même coefficient 245?

Réponse : Les personnes 265 sont des salariés plus compétents que les opérateurs à 245. Le personnel appréciera. Il y a encore des usineurs au coefficient 245 en équipe jour. 

4/ Cabine téléphonique : 

La cabine téléphonique à l’entrée des vestiaires ne fonctionne pas depuis 6 mois. La réparation est-elle encore en cours?

Réponse :Problème résolu lundi 3 octobre 2011 (temps passé 6 mois. bravo!!) 

 5/ Transport en bus : 

Quel est le règlement concernant le ramassage des salariés, quand il n’y a pas de bus ? Combien de temps les salariés doivent-ils attendre? Leur journée est-elle payée?

Réponse : le règlement stipule: le salarié doit attendre au total 2h40 si aucune solution n’est trouvée, la direction paye la journée. 

6/ Vestiaire : 

Serait-il possible de revoir le système pour les clés de vestiaire? 

Certains salariés lors d’un oubli de leur clé se voient dans l’obligation de casser leur cadenas, car au poste de garde il n’y a pas de double de leur clé de vestiaire.

Réponse : En cas d’oubli de clé, après avoir casser son cadenas,  la ligne du salarié doit lui fournir un autre cadenas. 

 7/ Nouvelle ligne (tuile et peinture): 

Certains salariés ayant postulé auprès de leur hiérarchie sur la nouvelle ligne(tuiles et peinture), aimeraient savoir quand ils auront une réponse?

Réponse : D’après la direction les postes sont déjà attribués  aux personnes en CDI. 

8/ Valeurs communes : 

Pourquoi certains contremaîtres ne veulent pas saluer certains salariés? Ces derniers se sentent exclus de l’entreprise. 

Où sont les valeurs communes?

Réponse :Donner la liste des contremaitres concernés 

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — essai38 @ 9:59

cat.bmp

GRENOBLE, le 07.10.2011 

 

 

 

 

CONTINUONS !!! 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 07.10.2011et jusqu’au lundi 10.10.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

 

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