CGT CATERPILLAR

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10 novembre, 2011

Communiqué de presse du 10 novembre 2011

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 22:43

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Communiqué de presse du 10 novembre 2011

 

 

 

Suite à un délit d’entrave constaté par le comité d’entreprise CATERPILLAR France SAS en octobre 2007, le comité d’entreprise a déposé plainte auprès du Parquet de Grenoble.

Le Tribunal Correctionnel de Grenoble – 2e chambre correctionnelle, bien que saisi tardivement  par le Parquet, examinera le dossier ce lundi 14 novembre 2011 à 13h 30 mn afin que  la direction de l’entreprise réponde de leurs actes.

La CGT Caterpillar  tient tout de même à dénoncer la lenteur de la justice pour audiencer un tel dossier à savoir plus de trois ans (sans saisine d’un juge d’instruction) !

Serait-il plus facile de juger en quelques jours un voleur de mobylette qu’un « patron voyou » ?

HP à Eybens: « Beaucoup de stress pour rien »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:55

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par La rédaction de GreNews le 10/11/2011 à 09:43

HP à Eybens:

Un salarié d’Hewlett Packard Eybens revient sur les événements de l’été, quand 500 emplois ont été menacés à Eybens. Fin des inquiétudes et “épilogue heureux”

Il est urgent d’augmenter les salaires

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:33

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jeudi 10 novembre 2011

L’indice des prix à la consommation en France a augmenté de 0,2 % en octobre par rapport au mois précédent et a franchi le seuil entraînant une revalorisation automatique du SMIC. Il s’agit donc d’une augmentation mécanique et non d’une mesure gouvernementale.

Gouvernement, Président de la République en tête, n’ont en effet, jamais donné le moindre coup de pouce au SMIC depuis ces 5 dernières années et ont, au contraire, encouragé les bas salaires en maintenant les dispositifs d’exonérations sur les bas salaires, véritables trappes à bas salaires. Cette revalorisation automatique est largement insuffisante non seulement pour les 2,3 millions de salariés concernés qui percevront 1 094,71 euros net mensuel, mais aussi pour les autres salariés dont le revenu moyen se situe à, à peine 1 600 euros, sans parler des millions de salariés qui subissent la précarité et le temps partiel.

Rappelons que le pouvoir d’achat par ménage a baissé en 2010 de -0,3%, qu’il existe encore de grandes disparités entre les rémunérations des femmes et des hommes.

La CGT revendique un SMIC à 1 700 euros compte tenu de l’inflation et du poids des dépenses contraintes (chauffage, carburants, loyer, etc.). En effet, une hausse régulière du SMIC alimentant une dynamique salariale contribue, au travers de la consommation des salariés, à la croissance économique, favorisant le développement de l’activité et de l’emploi.

Montreuil, le 10 novembre 2011

Source : INSEE, Comptes nationaux, base 2005, tableau t2102 du 13/05/2011.

Salariés sans-papiers,de nombreux salariés sans papiers occupent depuis ce matin les salons Hoche à Paris

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:50

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jeudi 10 novembre 2011

Le 18 mai 2011, 12 salariés haïtiens « sans papiers » travaillant dans les Salons Hoche au 9 avenue Hoche, Paris 17ème, s’étaient mis en grève pour faire valoir leurs droits de salariés :

- Requalifier leurs contrats en CDI après des années comme « extras »

- Faire payer le nombre impressionnant d’heures supplémentaires non payées

- Réintégrer ceux qui avaient été licenciés parce qu’ils réclamaient leurs droits

- Régulariser leur situation administrative

Suite à ce mouvement de grève, la direction de l’entreprise avait fini par signer des contrats de travail en CDI pour chacun d’eux et la préfecture de police de Paris avait reçu l’ensemble des dossiers en vue de la régularisation de ces salariés.

Mais contrairement aux engagements contenus dans les textes de régularisation « par le travail » , sept mois plus tard, la préfecture de police de Paris et les autres préfectures concernées n’ont toujours pas convoqué ces travailleurs, qui sont de fait maintenus par l’administration dans une extrême précarité.

Cette situation n’a que trop duré pour ces salariés ! Le ministère de l’Intérieur, Claude Guéant lui-même, le ministère du Travail doivent faire appliquer ces textes, qui ont été y compris confirmés par la Direction de l’Immigration dans une Instruction remise aux préfets le 8 juillet 2011.

Cette même situation n’a que trop duré pour nombre de travailleurs sans papiers qui se sont engagés dans la grève depuis le 12 octobre 2009, qui ont déposé leur dossier depuis de nombreux mois et n’ont toujours pas été convoqués par les préfectures pour se voir remettre un premier « récépissé » !

C’est pour faire respecter les engagements signés que les salariés « sans papiers » se sont invités ce matin dans les salons Hoche.

Ils bossent ici, ils luttent ici, ils doivent rester ici…avec tous leurs droits de salariés et à égalité de traitement avec les autres salariés. Ce n’est pas en organisant de fait la concurrence entre les salariés qu’on protège les salariés d’ici, c’est en faisant en sorte que chaque salarié, travaillant déjà ici, dispose, grâce à sa régularisation administrative, d’un contrat de travail et de conditions de travail aux normes d’ici.

Montreuil, le 10 novembre 2011

La direction et les autres syndicats en rêvaient, les salariés ne l’ont pas fait !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:40

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A l’initiative de l’UNSA et de SUD Aérien, les élections du mois de mars ont été annulées par décision de justice.

La direction s’en est frotté les mains, voyant ainsi une occasion unique d’affaiblir l’audience historique obtenue par la CGT à la DGE en mars dernier (37,60 %). Raté ! Les salariés ont encore renforcé le poids de la CGT à 38,09 % (dont 63,91 % pour le collège A).

LIRE LE TRACT

 

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