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3 décembre, 2011

Ordre du jour

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 13:41

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Réunion des délégués du personnel 2ecollège le 02 Décembre 2011à Echirolles

 

Ordre du jour :

 

1/ Communication Personnel :

 - Nous avions demandé afin d’améliorer sur les abréviations congés etc.., un tableau pour aider les salaries. Vous avez publié un tableau mais il nous manque des abréviations.

-  Pouvez-vous maitre à jour ce tableau ?

 2/ Notation individuelle :

 -  Certains salariés nous ont remontés que la notation individuelle devrait être au mois de janvier et non mois de février (fin de clôture).

 Dans cette période propice au changement avec la transformation de l’usine, et de nos efforts pour contribuer à la réussite de cet événement.

 -  Pouvez-vous prendre en compte cette demande ?

 3/ Personnel :

 3.1       Service CPS :

 -  Depuis plusieurs mois, les salariés de ce service se plaignent de l’attitude, du comportement, des méthodes de management.

-  Cette situation ayant fait l’objet d’une alerte auprès des élus CGT, qui ont constaté un grand désarroi une grande souffrance morale. Nous avons sollicité lors d’une rencontre programmée avec M. Eric LEPINE (Président de Caterpillar France SAS) le mercredi 23 novembre une discussion sur ce sujet. Lors de ces débats M. LEPINE a fait part de son intérêt et de son engagement à traiter ce problème.

-  Quand est-il à ce jour ?

 3.2         Service Chantier : 

 - Les techniciens subissent les assauts répétés de leur contremaitre : attitude vexatoire, dérapages verbaux, manque de respect, intimidation, lettre avec menace de sanction,  ils n’en peuvent plus !

 -  Ces méthodes de management à l’œuvre depuis des semaines ont des conséquences sociales, humaines, et génère des risques sur la santé des salariés.

-  Lors des débats du 23 Novembre, M. LEPINE.c’est engagé à intervenir pour traiter cette situation.

- Quand est-il à ce jour ?

 3.3       Service Whex

-  Un salarié qui est reconnu en maladie professionnelle à repris son travail avec des contraintes médicales.

-  La seule proposition de reclassement qui lui est faite est de passer en horaire 2 pour conduire la balayeuse.

-  Il entre dans le cadre des travailleurs sénior, avec en plus contraintes médicales, a t’elle été prise en compte dans cadre de la commission senior pour être accompagné dans son reclassement ?

 4/ Questions Diverses :

 

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