Négociations Annuelles Obligatoires 2012

Négociations Annuelles Obligatoires 2012.

       

           Propositions de la direction:

• Augmentation Générale: 1.3% au 1er Avril.
• Augmentation de mérite: 1.3%.
• Promotion: 0.5%.
• Salaire mini revalorisé à 1515€ par mois.
• Intégration de la prime d’ancienneté dans le calcul du STIP( à négocier).
• Hausse du plafond de la grille des salaires: 144% passe à 150%.
• Les chèques emplois service vont être renouvelé d’un an sous les mêmes conditions.
• Evénements familiaux: la direction fera des propositions lors des prochaines réunions.
• Embauches spécifiques(en CDI) dan les secteurs des TTX et WHEX sous conditions d’accepter plus de flexibilité sur une durée d’un an.

les prochaines réunions aurons lieu : le 10 février; le 27 février; le 9 mars ; le 16 mars;

les élus Cgt Caterpillar.