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27 janvier, 2012

Négociations Annuelles Obligatoires 2012

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Négociations Annuelles Obligatoires 2012.

       

           Propositions de la direction:

  • Augmentation Générale: 1.3% au 1er Avril.
  • Augmentation de mérite: 1.3%.
  • Promotion: 0.5%.
  • Salaire mini revalorisé à 1515€ par mois.
  • Intégration de la prime d’ancienneté dans le calcul du STIP( à négocier).
  • Hausse du plafond de la grille des salaires: 144% passe à 150%.
  • Les chèques emplois service vont être renouvelé d’un an sous les mêmes conditions.
  • Evénements familiaux: la direction fera des propositions lors des prochaines réunions.
  • Embauches spécifiques(en CDI) dan les secteurs des TTX et WHEX sous conditions d’accepter plus de flexibilité sur une durée d’un an.

les prochaines réunions aurons lieu : le 10 février; le 27 février; le 9 mars ; le 16 mars;

les élus Cgt Caterpillar.

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