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15 mars, 2012

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 18:00

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP cgtcater2vignette

fichier doc DP 2G CGT fevrier 2012

Actionnariat salarié à La Poste,la direction impose son texte contre les syndicats

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:55

Actionnariat salarié à La Poste,la direction impose son texte contre les syndicats dans Actualité CGT10

jeudi 15 mars 2012, par F. Dayan

Communiqué commun des organisations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC de La Poste

Les fédérations syndicales de La Poste CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC ont rejeté Majoritairement un projet d’accord visant à instaurer un système d’actionnariat salarié dans l’entreprise publique.

Or, passant outre le choix prévisible des représentants légitimes du personnel, la direction de La Poste, en ne parvenant pas à obtenir un accord, a décidé d’imposer unilatéralement son texte.

Les Fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC dénoncent solennellement un procédé qui, au-delà des problèmes de fond soulevés par ce dossier, contrevient aux principes élémentaires du dialogue social et de la négociation collective.

La direction de La Poste ne peut se targuer de la qualité supposée de son « modèle social » et, dans le même temps, contourner la démocratie représentative, simplement parce que son avis déplait.

Laisser entendre que des postiers(e)s actionnaires accorderaient moins de crédit aux organisations syndicales et que c’est essentiellement pour cela que nous nous opposons à ce projet relève du plus grand cynisme et de la plus grande manipulation

Les organisations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC considèrent que ce n’est pas le projet d’actionnariat salarié qui va répondre aux situations difficiles que vivent les postiers.

En effet il est plus que temps que la direction de la Poste accepte d’ouvrir les yeux sur la situation réelle des postiers. La gravité de ce qui se passe aujourd’hui à la Poste exige bien autre chose qu’une simple écoute alors que la direction ne répond pas à son obligation de résultats quant à la préservation de la santé de ses salariés .

L’amélioration des conditions de vie et de travail des postiers et du service public postal, passe avant tout par l’arrêt des restructurations, des réorganisations, de la destruction de l’emploi qui ne visent que la rentabilité.

Les bons résultats de la Poste doivent au contraire servir à la satisfaction des revendications, pour améliorer le quotidien et le mieux vivre au travail pour tous les postiers tels les salaires, le développement de l’emploi.

Les Fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC demandent l’ouverture de véritables négociations sur l’organisation, les conditions et le contenu du travail à la Poste par l’instauration d’un véritable dialogue social à contrario de cette désinvolture et cet autoritarisme affiché à l’encontre des personnels et des représentants syndicaux. Ceci entre en résonance avec la volonté manifestée par certains, de considérer les syndicats comme des obstacles à la bonne marche de la société. C’est avec cette exigence qu’elles interviendront ensemble auprès Président de La Poste.

ERDF:Une pétition en ligne pour soutenir Jef Duval

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:12

ERDF:Une pétition en ligne pour soutenir Jef Duval dans Actualité CGT10

jeudi 15 mars 2012, par F. Dayan

Après avoir été traduit en conseil de discipline le 17 février dernier parce qu’il a décidé de ne pas effectuer la coupure d’électricité d’une famille en grandes difficultés, Jef Duva, technicien d’ERDF et jeune syndiqué CGT attend une éventuelle décision de licenciement.

(Voir notre précédente info)

Pour s’opposer à ce qu’elle qualifie de « licienciement pour humanité » la fédération CGT des Mines et de l’Energie a décidé de relayer une pétition du syndicat CGT Énergie de Bagneux qui a déjà recueillie plus de 20 000 sigantures. Elle est en ligne sur le site www.fnme-cgt.fr

 

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