CGT CATERPILLAR

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20 mars, 2012

Tuerie de Toulouse:La Cgt est indignée

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:04

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lundi 19 mars 2012

Dans un climat de haine et d’exclusion, les actes de violences extrêmes qui se sont déroulés à Montauban puis à Toulouse sont inqualifiables. Nous sommes horrifiés par l’agression envers les êtres humains, l’assassinat d’enfants.

Tout doit être mis en œuvre pour appréhender le ou les auteurs de ces crimes dont le caractère raciste et antisémite se confirme.

La Cgt s’associe à la douleur des familles, leur exprime son entière solidarité et appelle à la vigilance contre l’exclusion et à la réaction contre les actes intolérables qui viennent de se produire en participant aux hommages qui seront organisés sur l’ensemble du territoire national.

La Cgt appelle les salariés à s’opposer à tout acte de racisme et d’exclusion en toutes circonstances.

Cet engagement sera réaffirmé lors du meeting co-organisé avec SOS Racisme le 21 mars 2012 journée internationale contre le racisme.

Montreuil, le 19 mars 2012

19 mars, 2012

Changer de politique, conquérir la justice sociale

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:49

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Travail :Toujours plus intense

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:43

Travail :Toujours plus intense dans Actualité CGT10

lundi 19 mars 2012, par F. Dayan

Selon une étude de la Dares (ministère du Travail) publiée vendredi 16 mars, les salariés du privé ont subi depuis 1994 une intensification du travail, mais dans le même temps, ont vu leur exposition aux contraintes physiques diminuer.

« L’intensité du travail est l’une des principales dimensions des facteurs psychosociaux de risque au travail », souligne la Dares, expliquant que la mesure de ces risques repose sur différentes variables, comme les contraintes de rythme, l’exposition à des objectifs irréalistes ou flous, des instructions contradictoires ou encore des interruptions répétées d’activité. Les auteurs de l’étude soulignent que « la demande psychologique, définie comme la charge mentale qu’engendre l’accomplissement des tâches tend à « augmenter entre 2003 et 2010 pour toutes les catégories professionnelles ».Cette situation qui s’accompagne d’une baisse de la latitude décisionnelle des salariés engendre « un net accroissement de la proportion de salariés en situation de « job strain », c’est à dire de « tension au travail ». Ces résultats sont issus du dernier volet de l’enquête SUMER (Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels), réalisée en 2009-2010 par 2.400 médecins du travail auprès de 48.000 salariés représentatifs du privé et du public.

Courrier Fédéral n°294

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:38

Courrier Fédéral n°294 dans Actualité CGT-metallo2

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Paru le samedi, 17 mars, 2012

Compte rendu
de la réunion du 7 mars 2012

INDUSTRIE
Campagne de ré industrialisation et de développement de l’emploi

LUTTES ET SUCCÈS

16 mars, 2012

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 19:57

GRENOBLE, le 16cat.bmp.03.2012

CONTINUONS !!!

 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 16.03.2012 et jusqu’au lundi 19.03.2012 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

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