CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

16 mars, 2012

Lundi 19 mars à 00h10 Discriminations : documentaire sur France 3

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 19:49

Lundi 19 mars à 00h10 Discriminations : documentaire sur France 3 dans Actualité CGT10

vendredi 16 mars 2012, par F. Dayan

Hélas à une heure extrêmement tardive, France 3 diffuse un documentaire réalisé par Hubert Budor qui raconte le combat quotidien de l’avocate, Emmanuelle Boussard-Verrecchia et du syndicaliste CGT, François Clerc contre les discriminations syndicales et les discriminations homme-femme.

Présentation (source France 3)

arton2558-63b75 dans Actualité

En France, depuis quinze ans, la lutte contre les discriminations au travail progresse. Régulièrement des entreprises, publiques et privées, sont condamnées, même si ces décisions de justice restent le plus souvent confidentielles. Au cœur de nombreuses affaires, on retrouve Emmanuelle Boussard-Verrecchia et François Clerc. Lui, fait partie des ouvriers qui, en 1995, ont fait condamner pour la première fois une entreprise française, PSA (Peugeot-Citroën) pour discrimination syndicale. Depuis, il sillonne la France pour apporter son expertise dans d’autres affaires de discrimination, mais aussi auprès de l’ex-Halde (Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité) ou à l’Observatoire de la parité entre les femmes et les hommes mis en place par Matignon (ces deux institutions ont été regroupées récemment, avec d’autres, par le Défenseur des droits). Emmanuelle Boussard-Verrecchia est fille de magistrat. Avocate en droit du travail au barreau de Versailles, elle a très vite choisi d’être du côté des salariés.

Spécialistes reconnus de la discrimination syndicale, Emmanuelle Boussard-Verrecchia et François Clerc forment un duo détonnant, celui de l’avocate et du syndicaliste, mais terriblement efficace et redouté des parties adverses. En suivant leur travail, le film explore la complexité des rapports humains dans l’entreprise. Et si les victoires contre la discrimination continuent à se multiplier, les rapports sociaux, au-delà même du monde du travail, pourraient s’en trouver modifier.

15 mars, 2012

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 18:00

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP cgtcater2vignette

fichier doc DP 2G CGT fevrier 2012

Actionnariat salarié à La Poste,la direction impose son texte contre les syndicats

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:55

Actionnariat salarié à La Poste,la direction impose son texte contre les syndicats dans Actualité CGT10

jeudi 15 mars 2012, par F. Dayan

Communiqué commun des organisations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA, CFTC de La Poste

Les fédérations syndicales de La Poste CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC ont rejeté Majoritairement un projet d’accord visant à instaurer un système d’actionnariat salarié dans l’entreprise publique.

Or, passant outre le choix prévisible des représentants légitimes du personnel, la direction de La Poste, en ne parvenant pas à obtenir un accord, a décidé d’imposer unilatéralement son texte.

Les Fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC dénoncent solennellement un procédé qui, au-delà des problèmes de fond soulevés par ce dossier, contrevient aux principes élémentaires du dialogue social et de la négociation collective.

La direction de La Poste ne peut se targuer de la qualité supposée de son « modèle social » et, dans le même temps, contourner la démocratie représentative, simplement parce que son avis déplait.

Laisser entendre que des postiers(e)s actionnaires accorderaient moins de crédit aux organisations syndicales et que c’est essentiellement pour cela que nous nous opposons à ce projet relève du plus grand cynisme et de la plus grande manipulation

Les organisations syndicales CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC considèrent que ce n’est pas le projet d’actionnariat salarié qui va répondre aux situations difficiles que vivent les postiers.

En effet il est plus que temps que la direction de la Poste accepte d’ouvrir les yeux sur la situation réelle des postiers. La gravité de ce qui se passe aujourd’hui à la Poste exige bien autre chose qu’une simple écoute alors que la direction ne répond pas à son obligation de résultats quant à la préservation de la santé de ses salariés .

L’amélioration des conditions de vie et de travail des postiers et du service public postal, passe avant tout par l’arrêt des restructurations, des réorganisations, de la destruction de l’emploi qui ne visent que la rentabilité.

Les bons résultats de la Poste doivent au contraire servir à la satisfaction des revendications, pour améliorer le quotidien et le mieux vivre au travail pour tous les postiers tels les salaires, le développement de l’emploi.

Les Fédérations CGT, SUD, FO, CFDT, CGC/UNSA et CFTC demandent l’ouverture de véritables négociations sur l’organisation, les conditions et le contenu du travail à la Poste par l’instauration d’un véritable dialogue social à contrario de cette désinvolture et cet autoritarisme affiché à l’encontre des personnels et des représentants syndicaux. Ceci entre en résonance avec la volonté manifestée par certains, de considérer les syndicats comme des obstacles à la bonne marche de la société. C’est avec cette exigence qu’elles interviendront ensemble auprès Président de La Poste.

ERDF:Une pétition en ligne pour soutenir Jef Duval

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:12

ERDF:Une pétition en ligne pour soutenir Jef Duval dans Actualité CGT10

jeudi 15 mars 2012, par F. Dayan

Après avoir été traduit en conseil de discipline le 17 février dernier parce qu’il a décidé de ne pas effectuer la coupure d’électricité d’une famille en grandes difficultés, Jef Duva, technicien d’ERDF et jeune syndiqué CGT attend une éventuelle décision de licenciement.

(Voir notre précédente info)

Pour s’opposer à ce qu’elle qualifie de « licienciement pour humanité » la fédération CGT des Mines et de l’Energie a décidé de relayer une pétition du syndicat CGT Énergie de Bagneux qui a déjà recueillie plus de 20 000 sigantures. Elle est en ligne sur le site www.fnme-cgt.fr

14 mars, 2012

Caterpillar: projet d’extension pour un site en Caroline.

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 20:02

figaro.bmp

Cercle Finance | Publié le 14/03/2012 à 14:30 | Mise à jour le 14/03/2012 à 14:30

Caterpillar a présenté mercredi un projet d’extension pour son site de production de Sumter (Caroline du Sud), dont il entend quasiment tripler la surface exploitable.

L’usine, spécialisée dans la fabrication de petits vérins hydrauliques pour plusieurs types d’engins Cat, est appelée à devenir la principale source d’approvisionnement du groupe en ce qui concerne les cylindres hydrauliques, à la fois pour l’Amérique du Nord et l’Amérique du Sud.

Le projet – qui doit représenter un investissement de 20 millions de dollars – prévoit l’aménagement de 15.000 mètres carré supplémentaires, soit une superficie totale de 25.500 mètres carré pour l’ensemble du site.

Une fois l’expansion finalisée, le site entraînera la création d’environ 80 nouveaux emplois sur une période de deux ans.

1...34567...9
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE