CGT CATERPILLAR

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23 avril, 2012

Courrier Fédéral n°299

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 15:43

Courrier Fédéral N°297 dans Actualité CGT-metallo2

Courrier Fédéral n°299 dans Actualité cf.fondcf299image

Paru le samedi, 21 avril, 2012

Editorial
Un 1er mai pour changer la politique, pour la justice sociale

Luttes et succés
hommage Raymond Aubrac
«Les combattants ce sont les résistants d’aujourd’hui

Vie Syndicale
Developper la formation syndicale
Une volonté politique fédérale

Plus Loin que nos droits
Budget de fonctionnement du CE Le 0,2% : d’où vient-il?
Quelle finalité?

Industrie
Bilan du quinquennat Sarkozy
Une politique industrielle loin des promesses

20 avril, 2012

Loi cadre sur l’emploi des jeunes :Trois candidats répondent à la CGT cadres et l’Unef

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:29

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

vendredi 20 avril 2012, par F. Dayan

L’UGICT-CGT et l’UNEF ont interpellé les candidats à la présidentielle en développant 10 propositions pour une loi-cadre sur l’emploi des jeunes diplômés qui vise à élever le niveau de qualification et garantir l’accès à un emploi stable.

Trois candidats ou leurs représentants ont répondu.

Les textes complets des trois candidats sont disponibles à cette adresse. Pour rappel vous trouverez ici la lettre commune UGICT-UNEF adressée aux candidats.

En prenant note de l’engagement des candidats sur ses propositions, l’UGICT-CGT entend poursuivre cette action par des initiatives dans les entreprises.

Les deux organisation fixent d’ores et déjà rendez-vous dès les premières sessions parlementaires pour faire valoir cette exigence de loi-cadre.

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — essai38 @ 15:35

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble dans Actu. DP cat

GRENOBLE, le 20.04.2012

CONTINUONS !!!

POUR L’EMPLOI, LES SALAIRES, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, à l’emploi… en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 20.04.2012 et jusqu’au lundi 23.04.2012 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement  à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

 POUR L’EMPLOI, LES SALAIRES, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste, que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

 Les élus Cgt Caterpillar

19 avril, 2012

Nouvel accord chez Caterpillar France

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:09

fiom.bmp

Au-delà des augmentations de salaires, les syndicats ont réussi à pérenniser l’emploi par la transformation de quatre-vingt emplois précaires en emplois stables.

Apr 19, 2012

18 avril, 2012

Retraites ,il faut rendre justice aux retraités « recalculés »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:28

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

mercredi 18 avril 2012

Environ 1500 personnes, retraitées depuis plusieurs années dans le cadre du dispositif « carrières longues » de la loi Fillon de 2003, se voient aujourd’hui réclamer la restitution des pensions qu’elles ont perçues depuis parfois plus de cinq ans !

Ces retraités sont soupçonnés d’avoir « fraudé » en ayant produit à l’époque (entre 2004 et 2008) des preuves jugées aujourd’hui insuffisantes pour faire régulariser des périodes de travail en tout début de carrière.

Dans sa « chasse aux fraudeurs » le gouvernement s’attaque ainsi à plusieurs centaines de retraités modestes qui sont partis après avoir répondu aux obligations imposées par la réglementation alors en vigueur et à qui on demande, cinq ans ou plus après leur départ, des comptes qui ne leur avaient pas été demandés au moment de la régularisation de leur dossier.

Les conséquences, ce sont des factures de plusieurs dizaines de milliers d’euros qui leurs sont présentées au motif qu’ils ont touchés cinq ans de pensions sans en avoir eu le droit ! Sans compter la baisse de leur retraite « recalculée ».

Comment comprendre que les organismes de Sécurité sociale réagissent cinq, voire six années après avoir donné un avis favorable et avoir versé les pensions ?

Comment comprendre qu’il se soit écoulé quatre années entre la mise en application de la disposition carrières longues (2004) et la diffusion d’une circulaire d’application claire (23 janvier 2008) ?

Comment comprendre que cette circulaire soit appliquée de façon rétroactive aux dossiers liquidés depuis plusieurs années, en contradiction avec un principe général du droit ?

Comment comprendre que le temps de la procédure qui s’est écoulé entre la première remise en cause signifiée à un retraité et l’annonce de l’annulation de sa retraite puisse atteindre près de deux ans en moyenne ? Avec l’augmentation en conséquence de la dette qui lui est réclamée !

Comment ne pas s’offusquer du fait que, dans certains cas, ce sont les employeurs qui ont facilité la constitution des dossiers. Cela leur a permis de bénéficier de plans sociaux à bon compte puisque financés par les caisses de retraite et seuls les retraités sont mis en cause et poursuivis devant les tribunaux !

Bernard Thibaut a rencontré le Ministre sur ce sujet en octobre dernier. Depuis plusieurs mois, la CGT a entrepris des démarches auprès des organismes concernés et a organisé des actions de mobilisation, à Bayonne et Marseille par exemple. Cela a permis la reprise de plusieurs dossiers, des retraités ont été rétablis dans leurs droits. Mais, à ce jour, il reste encore plusieurs centaines de dossiers de « recalculés ». La CGT demande avec force que ceux-ci soient réexaminés d’urgence.

Montreuil, le 18 avril 2012

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