CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

6 juin, 2012

Ordre du jour

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 20:04

cgtcater2vignette.jpg

Réunion du mois du MAI délégué du personnel 2ecollège Echirolles 2012 tenue le 6 JUIN 2012

 

Ordre du jour :

1/ Entretien annuel de performance et de développement :

Sujet au combien récurrent, qui met chaque année en exergue le disfonctionnement de ce système de notation, en premier lieu par le non-respect du formalisme qui lui sied (pas de feuille de pré entretien, pas d’analyse du bilan de l’année n-1, pas de définition des objectifs, ni de définition de plan de développement, ni de formation, … ) en second lieu  les commentaires habituels que l’on écrit ou pas mais dont le but est le même dévaloriser et sanctionner l’intéressé comme la maladie, l’âge souvent proche de la retraite, les bavardages, les premiers soins, les arrêts de travail, …

Lorsque ce système de notation a été mis en place, la volonté de la Direction était au contraire de permettre grâce à ce procédé de valoriser par un dialogue approfondi et constructif le développement professionnel  de chaque salarié.

De nombreux salariés ont fait les frais de ce disfonctionnement tant sur la forme que sur le fond, et ont été injustement privé d’augmentation individuelle et de prime STIP.

Que comptez-vous faire pour remédier à cette situation ?

2/ Cafétéria :

Ces derniers mois, on constate à nouveau des temps d’attente trop longs  à la cafétéria soit à la prise de plat chaud soit à la caisse, voir les deux. Ce temps d’attente étant préjudiciable au temps de pause de 30 minutes prévues pour la restauration et aux conditions liées à la prise de repas.

    1 Que comptez-vous faire pour éviter ce temps d’attente trop long ?

De plus, le temps de pause repas de 30 minutes n’étant pas respecté du fait de problématiques diverses, les conditions de restauration sont inéquitables constituant une différence de traitement entre tous les salariés devant bénéficier d’un même temps de restauration.

Afin de respecter cet équilibre alimentaire et d’éviter toute différence de traitement, compte tenu que la caisse délivre un ticket sur lequel figure l’heure de passage.

      2 Pouvez-vous adjoindre à cette caisse une badgeuse afin de décompter ce temps de 30 minutes de pause qui sera identique pour tout le monde ?

3/ Ancienneté année d’armée :

Sur les bulletins de salaire des non-cadres la prise en compte de l’année d’armée ni figure pas au titre de l’ancienneté comme pour les cadres.

Pourquoi cette différence ?

4/ Questions Diverses :

Commentaires désactivés.

 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE