CGT CATERPILLAR

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15 juin, 2012

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 17:28

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP cgtcater2vignette

fichier pdf DP 2G CGT mai 2012

APRIL Santé Prévoyance (Lyon) Pour des salaires décents, ils passent à l’action

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 17:13

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

vendredi 15 juin 2012, par F. Dayan

Hier jeudi 14 juin 2012, les salariés d’APRIL Santé Prévoyance étaient en grève, souteus par leur syndicat CGT et par l’union locale CGT. Ils se sont rassemblés devant le siège de leur entreprise pour exiger l’ouverture de véritables négociations salariales permettant de compenser la baisse continue de leur pouvoir d’achat.

APRIL Santé Prévoyance (Lyon) Pour des salaires décents, ils passent à l’action dans * Flash info / Affichage April-8b2bc

Leur salaire de base est en effet au niveau du SMIC et les progressions de carrière quasiment inexistantes.

Pour obtenir une rémunération à peine décente il faut atteindre des objectifs particulièrement élevés qui engendrent un stress permanent et un mal-être au travail.

Les salariés envisagent une suite à leur mouvement si aucune réponse n’est apportée de la part de leur direction.

14 juin, 2012

Jeunes diplômés:Un CV à votre député pour exiger une loi cadre pour l’emploi

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:14

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

jeudi 14 juin 2012, par F. Dayan

La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens (CGT-UGICT) propose aux jeunes en recherche d’emploi d’envoyer leur curriculum vitae aux députés qui seront élus dimanche afin de réclamer une loi-cadre sur l’emploi des jeunes diplômés

Sur son site internet, l’Ugict-Cgt propose aux jeunes diplômés d’agir concrètement pour changer la donne de l’emploi. Elle estime urgent que les jeunes diplômés soient mieux protégés et accompagnés, et que leur qualifications et leurs droits soient reconnus et respectés. Elle invite donc les jeunes diplômés à déposez leur CV en le chargeant sur le site. L’Ugict y joindra une lettre de motivation qui exige « Un Emploi, des Droits, une Loi ! » Cette action qui commence donc sur internet se poursuivra par un rassemblement le 26 juin à 13h, devant l’Assembée nationale. A l’occasion de la première séance législative. L’Ugict-CGT déposera les CV anonymisés et les lettres ainsi qu’une proposition de loi sur la base des dix exigences.

Protection
- 1 Une mesure spécifique d’aide aux primo entrants sur le marché du travail pour que la période de recherche d’emploi soit couverte financièrement.
- 2 La prise en compte des années d’études dans le calcul des retraites pour que le temps passé en formation initiale ne soit plus un temps perdu de la vie profesionnelle.
- 3 La protection réelle des étudiants salariés pour que celles et ceux qui sont obligés de faire des petits boulots ne soient pas aussi pénalisés dans leurs études.

Stabilité
- 4 La réglementation des stages pour que les employeurs arrêtent d’abuser des situations de fragilité et que les stages servent réellement à la formation.
- 5 L’assurance d’un emploi stable à l’issue de l’apprentissage pour que les entreprises arrêtent de profiter des apprentis sans les embaucher.
- 6 La modulation des impôts des entreprises en fonction de leur politique d’emploi pour mettre fin aux exonérations qui ne créent pas de travail et ne vont jamais dans la poche des salariés.
- 7 La titularisation des précaires de la fonction publique pour que l’Etat ne soit plus le mauvais élève de la qualité de l’emploi.
- 8 Le remplacement de tous les départs en retraite de la fonction publique pour que les jeunes diplômés aient aussi accès à des métiers au service de l’intérêt général.

Reconnaissance
- 9 La tenue d’un Grenelle des qualifications pour que les salaires ne dépendent plus uniquement du poste, mais aussi du niveau d’études et de l’ancienneté.
- 10 Obliger les entreprises à conclure un accord sur les discriminations pour que ce ne soient plus toujours les mêmes qui se retrouvent à l’écart.

13 juin, 2012

SNCF : La CGT dénonce une politique « indigne d’une entreprise publique de service public »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:57

Renault : les salariés exigent une augmentation de salaire pour tous de 10 %  dans Actualité humanitefr

le 13 Juin 2012

SNCF : La CGT dénonce une politique "indigne d'une entreprise publique de service public"

La CGT Cheminots a interpellé mercredi le gouvernement et la direction de la SNCF sur l’emploi, estimant que l’entreprise publique lançait « un plan social dissimulé » en prévoyant 1 500 suppressions de postes en 2012. Elle organise jeudi une série d’actions locales pour sensibiliser la direction et les pouvoirs publics sur ces questions.

Les salaires des PDG du public plafonnés

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:48

Renault : les salariés exigent une augmentation de salaire pour tous de 10 %  dans Actualité humanitefr

le 13 Juin 2012

Les salaires des PDG du public plafonnés

Les rémunérations des « mandataires sociaux » dans les entreprises publiques seront plafonnées à 450.000 euros annuels, dès 2012 ou 2013 selon les sociétés, a annoncé mercredi le ministre de l’Économie et des Finances, Pierre Moscovici. Cette mesure, symbolique de le République exemplaire voulue par François Hollande, concernera moins d’une vingtaine de dirigeants d’entreprises.

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