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5 juillet, 2012

Ordre du jour

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 16:23

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Réunion du mois du JUIN délégué du personnel 1ecollège Échirolles  tenue le 5 JUILLET 2012

 

Ordre du jour :

1/HABILLAGE

Les tee-shirts gris clair sont trop salissants pour certains secteurs (usinage,soudure,etc…..).

Serait-il possible pour les secteurs d’activité très salissants d’avoir une couleur plus foncée?

2/TOILETTES

Pouvez-vous faire la clé des toilettes femme porte n°1356 dans le secteur ML2 pour les femmes de ce secteur (trop d’hommes s’en servent et laissent les lieux sales).

3/WHEX

Est-il normal de laisser une production élevée (5 machines+ 1 en heure supplémentaire) alors qu’il manque entre 8 et 10 personnes? (environ 30 personnes en 7330 alors que ces 2 dernières semaines nous étions entre 20 et 22)

4/ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX

Est-il normal de refuser à une personne qui se marie de lui refuser ces congés consacrés à cet événement?

5/QUESTIONS DIVERSES

Soupçons de flicage : perquisition au siège d’Ikea

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:14

5 juillet 2012 à 14:19

Un homme regarde à travers la fenêtre d'un magasin Ikea.

Une première perquisition a déjà eu lieu mi-mars dans le cadre de l’enquête sur une éventuelle surveillance illégale des salariés du groupe.

France Télécom: Didier Lombard mis en examen pour « harcèlement moral »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 16:08

Renault : les salariés exigent une augmentation de salaire pour tous de 10 %  dans Actualité humanitefr

France Télécom: Didier Lombard mis en examen pour "harcèlement moral"

L’ex-Pdg de France Télécom Didier Lombard a été mis en examen pour harcèlement moral ce mercredi dans l’enquête sur la vague de suicides dans le groupe, qui pourrait rencontrer le même sort vendredi à l’issue de sa convocation comme personne morale.

Cette mise en examen constitue un précédent de poids dans la lutte des salariés contre les politiques abusives en matière de gestion du personnel: pour la première fois en France, la politique de gestion des ressources humaines d’une entreprise, en soi, relève de l’infraction pénale.

Freescale (Toulouse) Non à la fermeture de l’usine

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 15:54

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

jeudi 5 juillet 2012, par Sabine Ferry

A l’appel de la CGT, les salariés de l’usine toulousaine Freescale étaient en grève ce jeudi 5 mai 2012. Ils s’opposent à la fermeture de leur usine prévue par la direction le 10 août, après plusieurs reports.

Le rassemblement régional CGT pour la défense de l’emploi industriel en Midi-Pyrénées a vu la mobilisation de 500 salariés de tous les départements de la région, dont plus de 70 salariés de l’entreprise.
La CGT dénonce cette décision alors que l’activité fonctionne à plein. Elle réclame un moratoire empêchant la fermeture du site, afin de permettre la mise en place d’une solution de reprise.
Les 821 salariés qui risquent le licenciement attendent donc avec impatience l’examen de la situation par le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg.

 

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