Renationaliser Pechiney ?

SAINT-JEAN-DE-MAURIENNE (SAVOIE)

La solution a la faveur (au moins dans les discours) d’un certain nombre d’élus ou de syndicalistes depuis que l’on sait l’usine de …

Saint-Vallier : la grève se poursuit chez SKF

Drôme.Romans-Sur-Isère

le 27/11/2012 à 06:01

La grève se poursuit chez SKF-Aerospace. L’ensemble des ouvriers du site de Saint-Vallier, ainsi que quelques cadres, protestent ain

Personnels médicaux sociaux 3 syndicats appellent à la grève le 29 novembre

lundi 26 novembre 2012 , par F. Dayan

Trois syndicats CGT, CFTC et FO appellent à la grève, le 29 novembre, des personnels des établissements médicaux-sociaux non lucratifs, pour dénoncer la remise en cause de leur convention collective.

Lire le communiqué commun CGT, CFTC, FO

Ils bataillent depuis deux ans et demi contre le patronat, représenté par la fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne (FEHAP), sur la révision de la convention collective régissant les salariés des champs sanitaire, social et médico-social, qui date de 1951. Cette révision qui concerne 230.000 salariés et 3.000 établissements, prévoit un abaissement des conditions de travail et une flexibilité plus grande dans l’organisation du travail, pour dégager des marges de manoeuvre financières et rendre les cliniques plus attractives pour les médecins et infirmiers, dénoncent les syndicats. Pour l’instant, la CFDT a décidé de signer l’avenant de la convention, issu des négociations avec la FEHAP. Dans un communiqué commun, la CGT, la CFTC et FO ont indiqué qu’elles envisageaient de s’y opposer et appelaient « tous les salariés à se mettre en grève massivement le 29 novembre ».

Santé au travail.La surcharge vécue comme premier facteur de stress

lundi 26 novembre 2012 , par F. Dayan

Dans une enquête réalisée par OpinionWay pour les Editions Tissot, publiée ce lundi, 43% des salariés citent la surcharge de travail, devant la pression de la hiérarchie (41%) comme premier facteur de stress au travail.

Les salariés citent ensuite la situation économique de l’entreprise ou de la France, assimilée par les auteurs à la peur de perdre leur emploi (32%) et l’ambiguïté des rôles et responsabilités de chacun (30%).

Viennent ensuite la pression des résultats (29%), les contraintes organisationnelles (27%), la pression des clients (20%), les relations avec les collègues (18%) et le confort de travail (16%).

Courrier Fédéral n°326

Paru le samedi, 24 novembre, 2012

Compte rendu du CEF du 15 nov 2012