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22 novembre, 2012

Albany France : plus de 200 emplois supprimés

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:44

Renault : les salariés exigent une augmentation de salaire pour tous de 10 %  dans Actualité humanitefr

le 22 Novembre 2012

Albany France : plus de 200 emplois supprimés

Malgré les promesses de campagne de François Hollande « l’outil industriel performant made in Limousin mondialement reconnu » devrait perdre plus de la moitié de ses employés. La coupe est de même ampleur dans l’usine de Sélestat (Bas-Rhin).

Décision de la Cour d’Appel de Lyon.Les 5 de Roanne lavés de toutes peines exécutoires !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:29

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

jeudi 22 novembre 2012

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Cela faisait 21 mois que Christel, Christian, Jean-Paul, Gérald et Didier, les « 5 de Roanne » comme on les appelle, subissaient l’acharnement judiciaire sur des faits liés à des actions syndicales en plein conflit des retraites.

La 9ième chambre correctionnelle de Lyon devait se prononcer en appel sur la décision de première instance condamnant les « 5 de Roanne » à 2000€ d’amande et l’inscription au casier judiciaire pour « dégradation légère d’un bien par inscription, signe ou dessin » !

Par sa décision le 19 novembre, la cour d’appel, juge coupables nos 5 camarades… mais sans exécution de peine ! Autrement dit les militant-e-s CGT ne sont coupables DE RIEN… qui justifie une peine ! Comment relaxer sans le dire !

• Que de temps perdu !
• Que d’argent public gaspillé !
• Que de pressions psychologiques, de mise en danger de la vie de nos camarades et de leur famille !
• Que d’absurdité dans cet acharnement politico-judiciaire !

Le formidable élan de solidarité avec les 8500 adhérents au comité de soutien, les manifestations de masse comme celle du 15 octobre ainsi que l’extraordinaire engagement de toutes les instances de la CGT, en premier l’Union Locale CGT de Roanne, ont permis d’une part, nos camarades de tenir debout et d’autre part de sortir, si non complètement relaxés, du moins lavés de l’essentiel des accusations !

La Confédération CGT ce félicite de cette victoire.
Elle adresse son soutien fraternel et chaleureux à Christel, Christian, Jean-Paul, Gérald et Didier.
Elle en appelle au nouveau gouvernement pour que cesse toute forme de criminalisation de l’action syndicale, notamment celle qui frappe aujourd’hui nos camarades de Lyon, Pierre et Michel.

Montreuil le 22 novembre 2012

21 novembre, 2012

ArcelorMittal : deux offres de reprise ont été envoyées pour Florange

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:48

21 novembre 2012 à 15:46

Vue de l'usine ArcelorMittal de Florange

Ces deux offres portent toutefois sur une part du site plus importante que ce que le sidérurgiste compte céder.

20 novembre, 2012

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 17:51

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel de Grenoble dans Actu. DP cat

GRENOBLE, le 20.11.2012

COMPTE-RENDU de la réunion  DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE, GRENOBLE, mois de NOVEMBRE 2012

1/ CDD et Intérimaires non embauchés:

A ce jour, combien de CDD et intérimaires restent-ils dans l’entreprise?

Réponse : Au 30 septembre 2012 l’effectif est de 210 CDD, 13 intérimaires et le nombre de CDI réalisés est de 76 CDI sur les 80 prévues.

2/ Track Group:

Problème de chauffage: avec les aller-retour des chariots, il fait très froid dans ce secteur. Nous vous demandons d’améliorer cette situation. Que pouvez-vous faire et quand?

Réponse : La direction nous a expliqué que ce sujet est réglé ce jour. A vérifier et à suivre.

Quand les 2 enrouleurs seront embauchés?

Réponse : Il n’y a pas d’embauche prévue pour eux.

Des énormes bavures sont présentes sur les tuiles, ce qui rend dangereux leur manutention. Que pouvez vous faire?

Réponse : Le port des EPI est obligatoire. Une étude est en cours à cet effet.

Pour le boulonnage des petits modèles de tuiles, il faut utiliser les doigts. C’est dangereux. Que pouvez-vous faire pour améliorer la situation?

Réponse : Cette problématique sera remontée au chef de ligne afin de réaliser une clé adaptée.

Production: 12 chaines par jour et par équipe. Le process est-il défini?

Réponse : Le process demandé est de 11.6 chaines par ligne et par horaire.

Combien de tuiles peut-on prendre en même temps avec l’aimant.

Réponse : Une tuile à la fois.

Avez-vous des nouvelles sur l’étude mise en place pour l’évolution des salariés concernant  les postes suivants ?

Les monteurs doivent évoluer à 215 points et les peintres doivent évoluer à 245 points.

Réponse : Les monteurs à 215 sont validés et les peintres à 245 sont encore à étudier.

3/ Navette et déplacement des élus:

Sans la navette, les déplacements pour l’ensemble du personnel sont plus longs.

Pour les élus nous devons garder notre liberté de déplacement et cela n’est plus possible Pourrions nous avoir plusieurs tickets de bus par avance?

Réponse : des tickets de bus sont à la disposition des élus, au poste de garde de Grenoble, pour faire les déplacements entre Grenoble et Echirolles.

4/ Cabine ARC-AIR:

Quand est prévu le déplacement de la cabine sur Echirolles?

Dans le projet d’implantation de la ligne des longerons(5541), est-il prévu la conservation de la cabine ARC-AIR?

Réponse :dans l’immédiat la direction est contre, mais elle envisage un autre concept mobile qui est à l’étude. il s’agirait d’un système mobile qui répondra aux normes de sécurité au niveau nuisance sonore, environnement, facile à déplacer. La cabine arc-air est utilisée 4h par mois selon la direction. A suivre.

 5/ Douche soudeur:

Quel est votre positionnement sur ce sujet qui concerne les 3 postes de finitions?

Réponse : NON, la direction est sur la même position que les mois précédents. Elle reste sur la partie légale des conditions de travail.

6/ Sèche-mains et savon citron:

A quand la dotation des sèche-mains sur Grenoble, comme sur Echirolles?

Pourrons nous avoir du savon au citron?

Réponse :la direction veut bien mettre en place les sèche-mains électriques mais ils sont trop bruyants. Par contre, le savon actuel devrait être changé.

7/ Questions diverses:

Les secteur des Bushing et four à segment ont un taux de CO beaucoup TROP élevé. Les conditions de travail normales seraient de 30 PPM de CO. Un risque cancérigène est encouru pour les personnes respirant du CO.

Réponse : la direction va se renseigner à ce sujet. Vraiment à suivre.

19 novembre, 2012

TPE.Décision de la Cour de Cassation du 15 novembre 2012 portant sur le scrutin TPE

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:19

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

vendredi 16 novembre 2012

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La Cour de Cassation du jeudi 15 novembre 2012 vient de confirmer la décision en date du 29 octobre du Tribunal d’Instance du 15e arrondissement de Paris, visant à l’annulation de la candidature aux élections TPE de l’organisation dite « syndicat anti-précarité ».

Dans sa décision, la Cour de Cassation confirme « que l’activité de l’organisation consistait exclusivement à proposer des services rémunérés d’assistance et de conseil juridique » et que, ce faisant, l’objet de l’organisation n’est pas conforme aux dispositions de l’Article L.2131-1 du Code du travail.

La CGT, à l’initiative de ce recours en annulation, se satisfait de cette décision.

Notre démarche ne visait pas à réduire la concurrence syndicale dans le scrutin TPE mais à permettre précisément aux salariés des TPE de voter pour l’organisation syndicale de leurs choix sans être confrontés à des officines à caractères politique ou commercial dont l’objet dénature totalement le fait syndical.

Comme nous le disions déjà lors de notre recours, cette situation aurait pu être évitée si de véritables représentations des salariés avaient été mises en place à l’occasion du scrutin qui se déroulera du 28 novembre au 12 décembre prochain.

Nous continuons d’exiger que les salariés des Très Petites Entreprises (TPE) puissent élire de véritables représentants, portant leurs revendications dans des lieux de négociations à créer en territoires.

Le vote en faveur du sigle CGT du 28 novembre au 12 décembre prochain portera entre autre cette exigence.

Montreuil, le 16 novembre 2012

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