CGT CATERPILLAR

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14 mai, 2009

Déclaration de l’Union départementale CGT

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Déclaration de l’Union départementale CGT,

du syndicat CGT Caterpillar et de la fédération de la métallurgie CGT.

 

Les syndicats minoritaires de l’entreprise Caterpillar viennent d’annoncer par voie de presse dans le journal les échos du 14 mai 09, qu’elles proposeraient un pacte à la Direction de Caterpillar.

Engagé depuis 9 semaines en intersyndicale c’est par voie de presse que nos homologues syndicaux nous ont informés de leur initiative, chacun jugera de ce comportement, pour notre part, nous ne rentrerons pas dans une polémique inutile, seul les intérêts des salariés de Caterpillar France nous préoccupes.

Aucun élément précis à cette heure, n’a été donné aux représentants du personnel du comité d’entreprise.

Il semblerait que le projet d’accord reprendrait pour l’essentiel l’accord rejeté par référendum le 07 mai dernier, avec une modification sur la rotation des équipes.

Pour la CGT il revient aux salariés de Caterpillar et à eux seuls de se prononcer sur le devenir de leur entreprise.

En tout état de cause la CGT demande l’organisation d’un nouveau référendum portant sur un  nouveau projet d’accord intégrant les modifications intervenues depuis la consultation du 7 mai dernier.

Fidèles à nos principes c’est en toute transparence que nous informons les salariés de Caterpillar de ce que nous faisons, et ne prendrons part à aucune négociation qui se ferait en totale opacité, sans que les salariés concernés puissent se prononcer.

9 mai, 2009

Résultat du référendum

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Intersyndicale CGT, FO, CFDT, CFTC.

Les salariés rejettent par 50,25% la proposition de la Direction sur l’accord cadre relatif à l’organisation et l’aménagement du temps de travail.

 

Les salariés de Caterpillar ont rejeté dans leur ensemble la flexibilité proposée par la Direction. Un revers de plus pour la Direction après celui ordonné par la justice dans le cadre de l’assignation du comité d’entreprise le 27 avril dernier.

Ces résultats dont nous détaillons le contenu des votes ci-dessous, montrent une fois de plus que notre Direction fait fausse route en prenant des positions et des décisions unilatérales. Dans une situation économique qui vient remettre en cause l’avenir des hommes et des femmes de cette entreprise. Notre Direction doit faire le choix d’associer dans la réflexion, la suggestion, non seulement les organisations syndicales, mais écouter les attentes de ses salariés.

Aujourd’hui, le résultat de ce vote qui sera communiqué lors de la réunion extraordinaire du comité d’entreprise de cet après midi à 13 h en Préfecture de l’Isère, devrait permettre aux élus du CE d’entrevoir d’autres discussions et propositions autour de cette réorganisation du temps de travail.

Pour les organisations syndicales et les élus du CE qui luttent depuis des semaines pour faire entendre raison à la Direction. C’est un soulagement et un encouragement supplémentaire qui nous est transmis pour continuer à œuvrer dans l’intérêt du plus grand nombre.

5 mars, 2009

Tableau postes Supprimés

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Tableau postes Supprimés dans * Flash info / Affichage pdf tableau postes supprimés 5 03 2009.pdf

2 février, 2009

Prime d’intéressement suite …

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Prime d’intéressement suite …

 

Condamné par le Tribunal de Grande Instance le 18 décembre 2008 à payer à l’ensemble de ses salariés la prime d’intéressement qui leur est due. La Direction a décidé de faire appel de la décision en demandant une audience en « urgence » pour faire invalider l’amende de 1000€ et l’exécution provisoire ordonnée par la justice.

A l’occasion de l’audience en référé « dite d’urgence » devant le Premier Président de la Cour d’Appel de Grenoble le 28 janvier dernier. La Direction est venue implorer  les juges d’annuler le paiement des 1000€ et l’exécution provisoire de la condamnation précédente. Quelle « délicatesse » ! Quel manque de respect !

La Direction de Caterpillar qui en 2007 et 2008 a reversé sous forme de prime à Cat. Genève l’équivalent de 3,75 fois la masse salariale de l’entreprise (soit environ 500 millions €) vient demander toute « penaude », sans aucune retenue, ni honte de différer le paiement de la prime d’intéressement.

Alors qu’une bonne partie de ses salariés subissent les effets du chômage partiel, que les pertes de salaires se font cruellement ressentir dans leur quotidien.

A aucun moment, la Direction ne s’inquiète du sort de ses salariés. Elle ne se demande même pas dans quelles conditions ses salariés vivent aujourd’hui. Si il ou elle arrive à joindre les deux bouts, si il ou elle mange à sa faim, subvient au bien être de leur famille.

La Direction doit se dire ? : « Peu importe leur condition seul prime le bien être du groupe Caterpillar et de nos vénérés actionnaires »

Aujourd’hui plus que jamais, dans ces moments difficiles ou tout le monde fait des efforts pour s’en sortir. La Direction devrait être la première à fédérer, à être profondément respectueuse des valeurs de notre société, des valeurs humaines envers les salariés qui font la richesse de l’entreprise. C’est dans la solidarité que l’on peut être efficace !

Le 11 février prochain, nous saurons quelle réponse va donner la justice à la demande de la Direction de Caterpillar. Cette même Direction qui accusait il y a plusieurs mois de cela les organisations syndicales CGT et CFDT de bloquer le paiement de la prime d’intéressement.

(Sans commentaire !)

27 janvier, 2009

Sauvons nos emplois

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CGT   -     FO      -     CFDT       -     CFTC

Sauvons nos emplois !

Tous à la manifestation du jeudi 29 janvier à 10 h devant la gare.

 

A l’appel de toutes les organisations syndicales de salariés du public et du privé une manifestation sans précédent partira à 10 heures de la Gare de Grenoble. Cette puissante journée de grève et de manifestations va donner de la force et de la confiance aux salariés, aux jeunes, aux retraités, aux privés d’emplois, aux saisonniers…

Après l’annonce ce lundi 26 janvier par le groupe Caterpillar de la suppression de 20.000 postes (soit la fermeture de 10 usines de 2000 salariés). Il est plus que temps de montrer à la Direction de Caterpillar France que ces salariés n’entendent pas se laisser faire sans réagir.

La participation obtenue lors de l’assemblée générale de vendredi 23 janvier dernier (plus de 1000 personnes) dans la salle des fêtes à Echirolles montre les attentes grandissantes des salariés de Caterpillar France SAS et CCS sur leur avenir professionnel.

Un comité de soutien des élus de l’agglomération Grenobloise.

Depuis l’annonce d’un projet de 600 suppressions de postes les élus de l’agglomération Grenobloise se mobilisent sans compter. Les Maires de Grenoble, d’Echirolles, de Saint-Martin d’hères, de Fontaine, de Crolles, les députés de plusieurs circonscriptions, les sénateurs, les conseillers régionaux et généraux se mobilisent.

De nombreuses actions ont été menées via les médias locaux presses écrites, radios, télés tant au niveau local que national.

Ces mêmes élus ont sollicité les pouvoirs publics.

Le 1er ministre M. François FILLON a été sollicité ainsi que la ministre de l’économie Mme Christine LAGARDE par courriers. Le préfet de l’Isère a reçu une délégation d’élus locaux ainsi que des représentants du personnel de Caterpillar (vendredi 23 janvier à 10 h 30) pour analyser la situation, et obtenir une rencontre cette semaine avec le président de Caterpillar France M. POLUTNIC.

Ces nombreuses actions démontrent la volonté de tous d’agir pour préserver les emplois au sein de Caterpillar France et plus globale la pérennité du site.

A l’occasion de cette manifestation Caterpillar sera en tête de cortège. Plus que jamais, il faut montrer notre détermination, notre volonté, notre solidarité pour ne pas nous retrouver dans une situation de précarité.

 

Rendez-vous à 10 h 00 à la gare de Grenoble

en début du cortège.

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