CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

30 septembre, 2011

Ordre du jour de la réunion des Délégués du Personnel 1er collège de Grenoble mois d’octobre 2011

Classé dans : Actu. DP — essai38 @ 12:29

cat.bmp

GRENOBLE, le 29.09.2011    

 

 

 

 

 

ORDRE DU JOUR  DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE,

MOIS D’OCTOBRE 2011

 

1/ Embauches des salariés précaires : 

- Des embauches en CDI sont-elles encore prévues? - Concernant les contrats de CDD comportant des anomalies, allez vous les requalifier en CDI? - Il manque du personnel dans certains secteurs, dont font partie le secteur des  bushings en horaire soir et nuit, alors que l’on réclame souvent des heures supplémentaires imposées. Cela nous semble contradictoire. des embauches sont-elles prévues dans ce secteur?  - Serait-il possible, de prévenir a l’avance le  personnel en contrat précaire, qui n’auront pas de suite au sein de l’entreprise et non pas la dernière semaine, afin qu’ils puissent chercher un autre emploi? 

2/ Prime de dividende :

Est-ce que Caterpillar rentre dans les critères ?

3/Secteur Mazak :

 Comment se fait-il, qu’en équipe jour au secteur des Mazak les opérateurs sont passés au coefficient 265 (et c’est très bien) et que pour l’équipe soir et nuit, les opérateurs sont restés au même coefficient 245? 

 4/ Cabine téléphonique : 

La cabine téléphonique à l’entrée des vestiaires ne fonctionne pas depuis 6 mois. La réparation est-elle encore en cours? 

5/ Transport en bus : 

Quel est le règlement concernant le ramassage des salariés, quand il n’y a pas de bus ? Combien de temps les salariés doivent-ils attendre? Leur journée est-elle payée? 

6/ Vestiaire : 

serait-il possible de revoir le système pour les clés de vestiaire? Certains salariés lors d’un oubli de leur clé se voient dans l’obligation de casser leur cadenas, car au poste de garde il n’y a pas de double de leur clé de vestiaire. 

7/ Nouvelle ligne (tuile et peinture): 

Certains salariés ayant postulé auprès de leur hiérarchie sur la nouvelle ligne(tuiles et peinture), aimeraient savoir quand ils auront une réponse? 

8/ Valeurs communes : 

Pourquoi certains contremaîtres ne veulent pas saluer certains salariés? Ces derniers se sentent exclus de l’entreprise. Où sont les valeurs communes? 

9/ Questions Diverses : 

20 septembre, 2011

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 16:38

cgtcater2vignette.jpg

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP doc dp2g cgt aout

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 16:33

cat.bmp

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP doc dp1g cgt aout

14 septembre, 2011

COMPTE RENDU de la réunion des délégués du personnel 1er COLLEGE de Grenoble, septembre 2011

Classé dans : Actu. DP — essai38 @ 13:22

cat.bmpGRENOBLE, le 13.09.2011

 

 

 

 

1/ Embauches des salariés précaires :  Des embauches en CDI sont-elles encore prévues?  Combien et dans quels secteurs ? Il y a un fort manque de personnel dans tous les secteurs?  Les HS faites par l’ensemble du personnel, le prouvent.

Réponse: 4 CDI embauchés actuellement…Sur 2300 salariés et 350 précaires. La direction nous explique que nous ne sommes pas en sous effectif. Pour arriver à une telle conclusion, la direction doit se baser sur des éléments quelque peu erronés. Mais il nous semble que le fonctionnement normal de l’entreprise ,cela soit les heures sup et des salariés précaires(juillet: 9000 HS et aout: 11000 HS). 

2/ Prime de dividende :  Est ce que les salariés de Caterpillar y auront droit ?

Réponse: Il y a des critères à respecter et à définir. La direction n’a pas répondue clairement.

3/ Nouvelle station d’huile :  L’accès à la nouvelle station d’huile est dangereux: bordures, pentes sont présentes. Il est difficile de rentrer dans l’atelier avec des bidons de 200 litres . Chutes et renversements d’huile sont à prévoir. Comment feront les salariés en hivers? Les pompes à huiles ne sont pas équipées d’un indicateur de quantités, ce qui ne facilite pas le remplissage des bidons. Est ce que des modifications vont être apportées?

Réponse: A voir avec le CHSCT. La direction est, au moins, consciente des dangers de cette installation… 

4/ Fortes chaleurs  en soudure :  Serait-il possible d’avoir des boissons (comme le personnel travaillant sur les fours), pendant l’été ?

Réponse: A voir l’été prochain.  La direction, affirme, que pour les soudeurs, cela n’est pas une nécessité. C ‘est vrai que sous le boléro, avec le masque (température prise sous le masque: 60 degrés), il ne fait pas très chaud soit disant. 

5/ Règlement des BRTI: 

Combien de BRTI, au maximum, pouvons nous nous faire payer en février? 

Réponse: le contingent d’heures sup est de 220H par an. Nous pouvons nous faire payer autant de jour que nous le voulons à condition de ne pas dépasser au total, ce contingent de 220 heures dans l’année, soient l’équivalent de 31 BRTI. 

7 septembre, 2011

ORDRE DU JOUR DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE, MOIS DE SEPTEMBRE 2011

Classé dans : Actu. DP — essai38 @ 10:43

cat.bmp

GRENOBLE, le 01.09.2011

Ordre du jour des DP 1er collège Grenoble

 

1/ Embauches des salariés précaires : 

Des embauches en CDI sont-elles encore prévues?  Combien et dans quels secteurs ?  Il y a un fort manque de personnel dans tous les secteurs? Les HS faites par l’ensemble du personnel, le prouvent. 

2/ Prime de dividende : 

Est ce que les salariés de Caterpillar y auront droit ?

 3/ Nouvelle station d’huile : 

L’accès à la nouvelle station d’huile est dangereux: bordures, pentes sont présentes. Il est difficile de rentrer dans l’atelier avec des bidons de 200 litres . Chutes et renversements d’huile sont à prévoir. Comment ferons les salariés en hivers?

Les pompes à huiles ne sont pas équipées d’un indicateur de quantités, ce qui ne facilite pas le remplissage des bidons.

Est ce que des modifications vont être apportées?

4/ Fortes chaleurs  en soudure : 

Serait-il possible d’avoir des boissons (comme le personnel travaillant sur les fours), pendant l’été ? 

5/ Règlement des BRTI: 

Combien de BRTI, au maximum, pouvons nous nous faire payer en février? 

6/ Questions diverses : 

1...56789...19
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE