CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

  • Accueil
  • > Recherche : caterpillar cgt

30 septembre, 2009

Déclaration de la CGT Caterpillar 30.09.2009

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 13:40

 

  Déclaration de la CGT Caterpillar

Référendum du 29 septembre 09

C’est dans un contexte social particulièrement tendu que se sont déroulés les négociations autour du plan de sauvegarde de l’emploi menée par Caterpillar. Non seulement 600 postes devaient être détruit mais les organisations syndicales devaient approuver un projet d’accord cadre autour d’une  réorganisation du temps de travail très flexible comprenant, entre autre, la modulation et l’annualisation du temps de travail, ainsi que des horaires tournants pour le personnel atelier.

Après un premier référendum en mai dernier, rejeté par les salariés à 50,25%, un nouvel accord cadre proposé par la direction a été signé par trois organisations syndicales, sans demander l’avis des salariés concernés. Lors des négociations qui ont suivi, la CGT a tout essayé pour infléchir les positions de la direction sur ce nouveau projet d’aménagement du temps de travail.

Malgré le chantage à l’emploi, malgré l’organisation d’un mode de scrutin des plus favorable à la direction et ne permettant pas une analyse précise de ces résultats pour les catégories professionnelles et les secteurs les plus impactés par ces changements ; au vu des résultats du scrutin avec un oui à 53,57% et 46,42% contre pour le 1er et le 2e collège, la CGT Caterpillar se réserve le droit de ratifier ou non l’accord seulement après consultation de ses syndiqués.

 

Grenoble, le 30.09.09

10 septembre, 2009

Prime d’Intéressement cour d’appel

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 13:45

Prime d’Intéressement

La Cour d’Appel de Grenoble confirme

le premier jugement.

« Caterpillar doit payer à l’ensemble de ses salariés la prime d’intéressement de l’exercice 2008. »

Hier après-midi, la Cour d’appel de Grenoble a rendu sa décision au profit des salariés de Caterpillar. Grâce à l’action conjointe de la CFDT et de la CGT initiatrices de la procédure, l’arrêt ainsi rédigé par la Cour est très clair, Caterpillar doit payer à ses salariés la prime qu’ils attendent depuis bientôt un an.

Comment pouvait-il en être autrement ? Qui aujourd’hui peut croire et faire encore confiance à la Direction. C’est un désaveu de plus que la Justice française rend à la Direction de Caterpillar France.

Devant une telle sanction, il est plus que temps de changer d’équipe dirigeante. Son incapacité, son  inaptitude à avoir un vrai dialogue social respectueux des valeurs de notre démocratie doit renforcer la décision de remplacer une bonne fois pour toute notre équipe dirigeante du moment.

Particulièrement cette année, Caterpillar aura montré au monde entier son incapacité à dialoguer avec les organisations syndicales à travers le Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

Cette façon de procéder qui consiste à interpréter comme bon lui semble les règles du droit français, à ne pas respecter de bonne foi  les conventions, les accords d’entreprise conduisent inévitablement à des procédures judicaires et à la condamnation de Caterpillar France.

Il aura fallu la pugnacité, la volonté de notre organisation syndicale pour faire tomber une nouvelle fois à travers cette nouvelle condamnation le  « masque » du mensonge, de la mystification.

Une fois de plus, nous nous sommes investi comme jamais pour que la Justice sociale soit victorieuse, pour que tous les salariés de Caterpillar France puissent toucher leur prime d’intéressement largement méritée et au combien nécessaire au vu des circonstances.

Cette victoire qui est à mettre au seul mérite de la CFDT et de la CGT, est un véritable camouflet pour le syndicat FO qui est à l’origine de cette bévue !

Pour autant, si cette victoire nous fait du bien et tombe à point nommé ; cette victoire est aussi la votre parce que vous avez su nous faire confiance jusqu’au bout, merci à vous !

8 septembre, 2009

Journée de rentrée de l’Union Départementale Cgt

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 14:08

Journée de rentrée de l’Union Départementale Cgt dans * Flash info / Affichage pdf intervention ag de la rentre 1.pdf

1 septembre, 2009

35000 SUPPRESSIONS DE POSTE POUR 2,50$ PAR ACTION

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 19:51

35000 SUPPRESSIONS DE POSTE POUR 2,50$ PAR ACTION dans * Flash info / Affichage pdf flash info 2009 09 01.pdf

6 juin, 2009

La lettre de licenciement

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 9:25

Info  urgent:

Pour toutes les personnes qui ont reçus la lettre de licenciement peuvent faire une demande du nombre de points qui lui a été attribué sur les 5 critères du licenciement  par lettre recommandée que vous trouverez ci-dessous .

Nom :

Prénom :

Adresse :

 

 

 

    CATERPILLAR FRANCE SAS

A l’attention de Monsieur PETIT

Directeur des Ressources Humaines

40 / 48 avenue Léon Blum BP 55

38041 GRENOBLE CEDEX 9

 

 

Lettre recommandée avec A.R.                                                      Grenoble, le                   

 

 

Monsieur Le Directeur,

 

 

Par courrier, en date du                                     , vous m’avez notifié mon licenciement pour

motif économique.

 

En application des dispositions des articles L.1232-6 et suivants, L.1233-5 et suivants, et

R-1233-1 du Code du travail, je vous saurais gré de bien vouloir me communiquer les critères

que vous avez retenus pour fixer l’ordre des licenciements, et la catégorie dans laquelle

vous m’avez affecté.

Sans réponse de votre part, je saisirai les juridictions compétentes pour faire valoir mes droits.

 

Vous en remerciant par avance,

Je vous prie d’agréer, Monsieur le directeur, mes salutations.

La lettre de licenciement dans * Flash info / Affichage doc lettre recommande .doc

1...123124125126127...129
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE