CGT CATERPILLAR

Bienvenue sur notre blog

  • Accueil
  • > Recherche : caterpillar cgt

10 décembre, 2012

Contre les supressions d’emplois chez PSA.La CGT dévoile son « Plan B »

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:48

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

lundi 10 décembre 2012 , par F. Dayan

Dévoilé le 9 juin 2011 par la CGT, nié par la direction PSA pendant plus d’un an, le plan Varin a finalement été officialisé le 12 juillet 2012. Ce temps perdu pour des raisons politiciennes a contribué à aggraver la situation, à créer une grave crise de confiance entre la direction de l’entreprise et les salariés, et sans doute à compliquer les relations entre la direction et les représentants du gouvernement.

Ce plan de 8000 suppressions d’emplois comporte :
- La fermeture d’Aulnay (3000 salariés en CDI)
- 1400 suppressions d’emplois à Rennes
- La suppression de 3600 emplois sur les autres sites, impactant très lourdement les effectifs de R&D.
- Ce plan, s’il était appliqué, provoquerait des dégâts sociaux lourds, en interne et dans la sous-traitance. Il n’épargnerait pas les effectifs intérimaires, et les prestataires chassés de leur poste par le reclassement de salariés PCA. Il aurait des conséquences graves dans les bassins d’emplois où PSA est installé. A ce titre, une alternative au plan de M. Varin est un enjeu pour toute la filière automobile et pour les pouvoirs publics.

- Ce plan ne répond pas aux enjeux financiers auxquels le groupe PSA est confronté, bien au contraire : Pour la seule fermeture d’Aulnay, le rapport SECAFI indique un coût indicatif de 250 M€, qui plomberait les comptes PSA jusqu’en 2017. (Annexe 2 : SECAFI volet 2 page 123)
- La réalisation de ce plan amènerait certaines usines à être surchargées (Trnava, Sochaux, Vigo) à l’horizon 2016 /2018 et à la merci du moindre aléa, tandis que d’autres seraient fermées (Aulnay) ou en sous-charge (Mulhouse).
- De plus, il compromettrait l’avenir de PSA, en provoquant le rétrécissement de la gamme et en affaiblissant les capacités de R&D. Il mettrait en cause la capacité de PSA à rebondir, lors du renouvellement de certains modèles, dans le cadre de l’alliance avec GM, à partir de 2016.

La CGT est donc au côté des salariés d’Aulnay, de Rennes et de tous les sites pour s’opposer à la casse des emplois.

PDF - 1.2 Mo
Lire la totalité du Plan B de la CGT PSA et les annexes

La CGT propose une alternative, un plan B, qui s’appuie sur les points forts que représentent les salariés du groupe et du réseau de sous-traitance, qu’ils soient ouvriers, techniciens ou ingénieurs, dont les compétences et la capacité d’innovation ont jusqu’à présent permis le développement de l’entreprise. L’alternative proposée par la CGT comporte 3 volets :
Un volet financier, avec un apport de capital de 1,5 G€ de la famille Peugeot et de ses sociétés financières FFP et Peugeot Frères.
Un volet industriel, permettant de maintenir tous les sites, y compris Aulnay.
Un volet social visant à réduire le nombre de suppressions d’emplois
- Créer de nouveaux emplois sur les sites impactés ;
- Sécuriser les transitions professionnelles et les fins de carrières ;
- Un CDI pour un CDI ;
- Une préretraite-pénibilité à partir de 55 ans

Courrier Fédéral n°328

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:45

Courrier Fédéral N°297 dans Actualité CGT-metallo2

Paru le samedi, 8 décembre, 2012

Courrier Fédéral n°328 dans Actualité cf328image

Editorial
Travaillons à changer la donne

Luttes et succès

International
Pratiques anti-sociales de Renault en Turquie
La CGT réagit Le machinisme agricole en débat à l’échelle de la planète

Vie syndicale
Les ICT et la CGT
Débat riche en perspectives au congrès de l’USTM 78

STages 2013

Publicité

5 décembre, 2012

Réponses aux questions formulées par les délégués du personnel d’Echirolles

Classé dans : Actu. DP — cgtcaterpillar @ 18:33

Réponses aux questions formulees par les delegues du personnel d’Echirolles dans Actu. DP cgtcater2vignette

fichier pdf DP2G CGT octobre 2012

4 décembre, 2012

Démocratie sociale, représentativité Elections TPE : la CGT obtient 5 jours de délai de vote

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:06

Décès de Raymond Aubrac,la CGT salue un homme d’exception dans Actualité CGT10

mardi 4 décembre 2012 , par F. Dayan

Depuis le 28 novembre, les salariés des très petites entreprises et employés à domicile devraient pouvoir voter par correspondance ou par internet. Mais deux difficultés majeures se sont fait jour.

Les pouvoirs publics (ministère du Travail) ont pris un retard considérable dans l’organisation du scrutin : plusieurs centaines de milliers de salariés n’ont pas reçu le matériel électoral à l’ouverture du vote et le recevront au plus tard le 5 décembre 2012, soit avec 8 jours de retard.

Devant cette situation, dès le 28 novembre, la CGT a pris, par la voix de Bernard Thibault, contact avec le ministère du Travail, en demandant un aménagement permettant d’allonger la période de vote.

La CGT se félicite d’avoir obtenu un délai pour les votes par correspondance, qui feront, comme le précise le courrier envoyé aux électeurs, « l’objet d’un dépouillement de tous les plis parvenus avant le 17 décembre 2012, 14 heures … »

Cependant, une difficulté demeure : En effet, depuis l’ouverture du scrutin par voie électronique, nombre d’électeurs sont dans l’impossibilité technique de voter, l’application « Java » mise en place par le ministère du Travail n’étant pas supportée par tous les navigateurs internet.

Dès à présent et jusqu’au terme du scrutin, la CGT prend toutes dispositions, avec ses organisations territoriales, pour informer le plus largement les salariés des TPE, pour favoriser leur vote par correspondance. De même, elle prend des initiatives locales pour permettre l’accès au vote par internet du plus grand nombre.

La CGT invite tous les salariés des TPE à se connecter sur son site internet dédié pour disposer de toutes les informations et instructions nécessaires et prendre connaissance des propositions revendicatives qu’elle défend.

Montreuil le 4 décembre 2012

3 décembre, 2012

Battre le fer tant qu’il est chaud !

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:44

Courrier Fédéral N°297 dans Actualité CGT-metallo2

Actualité fédérale du 3 décembre 2012

Il est compréhensible que les travailleurs de FLORANGE et la population expriment de la déception au regard de la décision du gouvernement socialiste au sujet des hauts fourneaux d’ARCELOR.
Avec eux, l’ensemble des syndicalistes CGT et au-delà ne peuvent trouver de justifications au dénouement donné par le 1er Ministre sur le dossier. L’accord conclu en dehors des syndicats entre le gouvernement et le patron du groupe, ne permet pas de s’inscrire dans une perspective d’avenir.

Lire la suite Lire la suite

1...45678...129
 

Barhama Kaolack |
Cgt Sagem DS |
Urbanisme - Aménagement - ... |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | Dust of infinity and ink blood
| BLOG Trésor 38 CGT
| PLANETE ON-LINE