CGT CATERPILLAR

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2 mars, 2012

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 17:46

GRENOBLE, le 02cat.bmp.03.2012

CONTINUONS !!!

 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 02.03.2012 et jusqu’au lundi 05.03.2012 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

1 mars, 2012

SKF : des salariés dans le flou

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:07

SKF : des salariés dans le flou dans Actualité yonne

Les syndicats s’inquiètent du prochain recours au chômage partiel au sein de l’entreprise et évoquent « des perspectives d’avenir pas très claires ».

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La récente annonce d’un recours au chômage partiel au sein de SKF à Avallon a fait grand bruit au sein de l’usine de couronnes d’orientation (lire notre édition du 17 février).

« Les 240 salariés sont très inquiets », expliquent les représentants syndicaux de la CGT et de l’Unsa. Première conséquence à court terme : d’après leurs calculs, ces arrêts programmés devraient « faire perdre en moyenne près de 150 euros par mois » à chaque salarié.

L’annonce de la fermeture de l’usine d’Avallon, pour une durée moyenne d’une vingtaine de jours au cours du premier semestre, s’explique par une baisse d’activité.

« Un engagement sur la pérennité du site »« Pourtant, des bagues sont toujours usinées en sous-traitance. Leur rapatriement aurait pu compenser une partie de la sous-charge », considèrent les syndicats. Ces derniers souhaitent un engagement de la direction via notamment le recours à l’activité partielle de longue durée (APLD). « La situation s’apparente à celle que nous avons connue en 2009. À cette époque, la direction avait opté pour cette convention, garantissant aux salariés une indemnisation du chômage partiel plus importante mais surtout l’absence d’un plan social pendant la période. L’APLD, ce serait un engagement sur la pérennité du site. »

Ne pas se faire mangerLes représentants des salariés veulent regarder au-delà de la période de chômage partiel et font état d’un certain malaise au sein de l’entreprise. « Les perspectives d’avenir des salariés ne sont malheureusement pas très claires. Nous restons très prudents, car il faut faire attention à ne pas se faire manger. Des roulements destinés à Caterpillar Grenoble sont importés du site de Dalian Chine. Il faut savoir que ces roulements étaient auparavant fabriqués à Avallon. »

Bien au-delà du site d’Avallon et des frontières de l’Hexagone, les syndicats redoutent une certaine stratégie du groupe : développer des produits au niveau local qui seront ensuite fabriqués ailleurs. « Une délégation de la direction est actuellement en Inde pour démarcher localement (sous-traitants, procédés de fabrication), avant la mise en fabrication, indiquent les syndicalistes de la CGT et de l’Unsa. Une équipe d’opérateurs d’Avallon est même prévue pour aller aider à la mise en route de chaînes de fabrication comme cela avait été fait pour le site de Dalian. On transfère par la même occasion notre savoir-faire.

Marc Charasson

24 février, 2012

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 19:55

GRENOBLE, le 24cat.bmp.02.2012

CONTINUONS !!!

 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 24.02.2012 et jusqu’au lundi 27.02.2012 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

10 février, 2012

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 19:27

GRENOBLE, le 10cat.bmp.02.2012

CONTINUONS !!!

 

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 10.02.2012 et jusqu’au lundi 13.02.2012 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

CATERPILLAR, Incorrigiblement antisocial ! / Incorrigibly antisocial!

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 18:41

CATERPILLAR, Incorrigiblement antisocial ! / Incorrigibly antisocial! dans Actualité cat3

Le 10 février 2012

Les syndicats de Caterpillar Belgique (Gosselies) ACV-CSC METEA, FGTB, SETCA, CNE, de Caterpillar France (Grenoble-Echirolles-Rantigny) CGT, CFDT et d’Italie (Mecktrack, Jesi) FIOM-CGIL/FIM-CISL, tiennent à exprimer leur totale solidarité avec les salariés d’Electro-Motive Diesel Canada victimes d’un odieux chantage et d’un lock-out (fermeture d’entreprise) par le groupe Caterpillar Inc.

Tract Français-Anglais

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