CGT CATERPILLAR

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31 décembre, 2009

Meilleurs Voeux pour 2010

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La CGT Caterpillar Grenoble / Echirolles vous souhaites ses meilleurs voeux pour 2010

13 décembre, 2009

Courrier Mr Darcos Ministre du Travail

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 18:28

 

Mme Mazza Aurore

9 cours de la Libération

& du Général de Gaulle

38100 Grenoble.

 

Grenoble, le 11 décembre 2009.

LRAR : 1A 031 490 3092 1

 

Mr Darcos Xavier Ministre du travail,

Ministère du travail, des relations sociales,

de la famille, de la solidarité et de la ville,

127 rue des Grenelles

75700 PARIS.

 

Monsieur le Ministre,

Je viens, par la présente, vous demander votre plus grande aide concernant ma situation familiale, je suis une épouse et une mère inquiète.

Je suis la femme depuis 6 ans de Mr Mazza Alexis, salarié depuis 13 ans sur le site CATERPILLAR GRENOBLE, il subit depuis des années une discrimination et un harcèlement professionnelle liée à son engagement syndical, il n’a jamais évolué professionnellement comme il aurait du, au contraire, il a toujours été sur le même poste et cela malgré l’évolution d’autres salariés, au même niveau d’études que lui et cela malgré son travail professionnel toujours consciencieux, assidu et dans le respect de toutes les consignes de sécurités soumis par l’entreprise CATERPILLAR.

La société CATERPILLAR reproche des faits totalement incroyables et inimaginables à l’égard de mon mari, lié au conflit social de ces derniers mois.

La société CATERPILLAR cherche depuis 2001, à se débarrasser de lui.

En effet, mon mari est une personne engagée, qui s’est toujours investie pour des causes justes comme « un plus grand respect des droits aux travailleurs et des conditions de travail » et tout cela en respectant toujours son travail professionnel et sans déroger aux objectifs demandés par l’entreprise CATERPILLAR.

La société CATERPILLAR demande le licenciement de mon mari, l’Inspecteur du Travail désigné ayant refusé ce licenciement, la société CATERPILLAR a fait appel « au supérieur hiérarchique de cet Inspecteur du Travail qui se retrouve désavoué », et ce supérieur hiérarchique a lui validé le licenciement de mon mari sans faire une enquête sérieuse et  circonstanciée.

Monsieur le Ministre, la société CATERPILLAR, vous demande de valider officiellement le licenciement de mon mari, je vous demande de revoir cette décision inacceptable, car mon mari n’est pas le « personnage » que CATERPILLAR veut lui faire endosser.

Monsieur le Ministre, « oui », mon mari est un homme engagé mais il est un homme droit et de valeur ce qui est tout à fait respectable.

Cela est-il une raison pour le licencier ?

Quel avenir allons-nous avoir ? Nous sommes de jeunes propriétaires avec 2 enfants et un bébé pour juin 2010, si leur papa n’a pas d’avenir professionnel et ne peut compter sur les politiques, quel sera l’avenir de nos enfants ?

Monsieur le Ministre, vous avez le dossier complet de mon mari entre vos mains, vous pouvez réétudier les documents et les pièces et voir réellement la vérité de l’injustice donc est victime mon mari et de lui permettre de garder son poste au sein de la société CATERPILLAR et de faire ainsi cesser et une fois pour toute « ce harcèlement et cette discrimination » à son encontre qui dure depuis bien trop longtemps.

Monsieur le Ministre, vous représentez le travail, la relation sociale, la famille, la solidarité, je souhaite et vous pouvez, vous, rendre justice à l’égard de mon mari.

Je vous prie de bien vouloir agréer, Monsieur le Ministre, l’assurance de ma considération distinguée.

 

Mme Mazza Aurore

Courrier Mr Darcos Ministre du Travail dans * Flash info / Affichage pdf courrier Mr Darcos Ministre du travail pdf

26 novembre, 2009

Tous ensemble venez soutenir notre camarade

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 18:25

 

Moi, je vais SOUTENIR Alexis MAZZA !

 

Après la première victoire au Tribunal qui confirme le mandat de Délégué Syndical Central d’Alexis MAZZA, il ne reste plus qu’à attendre que le Ministre tienne sa parole !

La Direction de Caterpillar en appelle au Ministre du Travail afin de pouvoir licencier Alexis MAZZA.

La Direction de CATERPILLAR ne supporte pas en effet qu’Alexis soit aussi apprécié par les salariés et les élus. Par ailleurs, Alexis a joué un rôle essentiel dans le rassemblement des deux CGT Caterpillar Grenoble et Echirolles. A travers notre camarade, c’est toute la Cgt qui est attaquée.

Les pressions exercées pour licencier Alexis sont intolérables. Le droit  d’exercer une activité syndicale doit être libéré de toute forme de pression et de discrimination.

Alors l’USTM CGT Isère et l’UD CGT Isère appellent l’ensemble de ses syndicats à venir nombreux le    

 

mardi 15 décembre 2009, à 10H

 Devant la PREFECTURE

 

En présence du Secrétaire Fédéral de la Métallurgie MARTINEZ Philippe.

Mobilisons nous nombreux, et faisons une priorité de ce rassemblement, pour que demain les salariés ne craignent plus de se faire licencier pour délit de syndicalisme !

Avalanche de licenciements

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 18:02

 

Grenoble, le 25 novembre 2009

 

Attention avalanche de licenciements disciplinaires

 

Ce jour, à 13h15, l’ensemble de l’atelier de Grenoble a décidé spontanément avec leur syndicat CGT de manifester leur mécontentement à travers un débrayage.
Effectivement, il ne se passe pas une semaine sans qu’un salarié ne se fasse licencier.

Cette semaine cela a été au tour d’un salarié de la ligne des chaînes.

Il est évident que notre employeur veut instaurer un climat de terreur dans cette entreprise.

La seule réponse que nous pouvons apporter est une réponse collective comme nous venons de le faire.

Sans cette solidarité, nos conditions de travail, qui se dégradent déjà fortement, ne vont pas s’améliorer.

Nous avons passé plusieurs messages à la direction :
1.     Revenir sur le licenciement du salarié de la ligne des chaînes.

2.     Ne pas continuer à licencier à tour de bras dans cette entreprise et à faire attention à la stratégie qu’elle va mettre en place dans les prochains jours car la méthode du tout répressif n’est sûrement pas la meilleur des méthodes pour relancer l’entreprise et pour motiver les salariés dans leur travail.

3.     Nous ne nous laisserons pas faire et nous réagirons à chaque fois que les salariés le demanderont.

Les élus CGT Caterpillar

La CGT lance son blog

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 16:08

 

 

La CGT lance son blog d’information:

 

http://cgtcaterpillar.unblog.fr

 

Si vous avez accès à internet, dorénavant vous pourrez consulter via un moteur de recherche en tapant « cgtcaterpillar » notre blog d’informations.

Ce blog doit constituer pour vous une source d’informations, de renseignements, de contacts, vous permettant d’actualiser vos connaissances sur la vie de l’entreprise, en cliquant simplement sur les différentes rubriques que nous vous proposons.

Ce blog deviendra un outil que nous espérons performant pour vous aider à mieux cerner les enjeux de l’entreprise, de pouvoir réagir en ayant les informations contradictoires de tous ordres.

Sa rubrique « infos Caterpillar » vous permettra d’obtenir des données sur les dernières actualités, les affichages, les tracts, tout ce qui constitue la vie de l’entreprise.

Sa chronique « Justice » vous donnera accès au contenu des publications dans sa version intégrale, des jugements, des arrêts rendus par les différentes institutions judiciaires concernant la vie de l’entreprise.

Ainsi vous pourrez avoir accès dans un premier temps à la décision rendue par la Cour d’Appel de Grenoble sur l’intéressement du 09 septembre dernier, celui du Tribunal administratif du 04 mai 09 sur l’interdiction de consommation des boissons alcoolisés et de certaines tenues vestimentaires, … et bien d’autres puisque nous mettrons à jour cette rubrique régulièrement en fonction de l’actualité juridique de Caterpillar.

La rubrique « infos pratiques et utiles CAT » sur vos droits issus des différents accords d’entreprise, ces mêmes accords qui seront publiés dans leur intégralité vous permettront de connaître à tout moment vos droits dans l’entreprise.

De plus, pour être le plus complet possible nous avons crée de nombreux liens vous permettant d’accéder et de consulter votre convention collective, le code du travail, ainsi que des sites d’informations locales, nationales, des adresses utiles et toutes les photos, les vidéos qui ont jalonné le Plan de sauvegarde de l’emploi de cette année pour ne pas oublier ce qui s’est passé, garder en mémoire et faire le lien avec nos collègues de travail « disparus ».

Si l’utilité de ce blog n’est plus à démontrer, il ne vous reste plus qu’à cliquer sur l’adresse http://cgtcaterpillar.unblog.fr ou sur un moteur de recherche « cgtcaterpillar »

Bonne lecture et à bientôt pour de nouvelles informations sur notre blog !

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