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22 décembre, 2011

le conflit actuel dans les aéroports !Courrier de l’UL de Grenoble adressé ce jour au Président de la République et aux Ministres

Classé dans : Actualité — cgtcaterpillar @ 17:32

le conflit actuel dans les aéroports !Courrier de l’UL de Grenoble adressé ce jour au Président de la République et aux Ministres dans Actualité ul-grenoble-300x226

Courrier de l’UL de Grenoble adressé ce jour au Président de la République et aux Ministres concernant le conflit actuel dans les aéroports !.

 

Encore une fois, je suis obligé de vous écrire car la situation et la communication gouvernementale concernant le conflit social qui a lieu actuellement dans les aéroports sont totalement insoutenables.

COURRIER PDT MINISTRES CONFLIT AEROPORT 21 12 11

 

9 décembre, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — cgtcaterpillar @ 20:40

GRENOBLE, le 09cat.bmp.12.2011

 

 

 

CONTINUONS !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 09.12.2011et jusqu’au lundi 12.12.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

6 décembre, 2011

Ordre du jour de la réunion de DP 1er collège Grenoble de décembre 2011

Classé dans : Actu. DP — essai38 @ 17:42

cat.bmp 

GRENOBLE, le 02.12.2011    

 

ORDRE DU JOUR  DES DELEGUES DU PERSONNEL 1er COLLEGE, MOIS 

DE DECEMBRE 2011

1/ Embauches des salariés précaires, dont les synonymes de précaires sont: boiteux, éphémères, faibles, incertains, instables, passagers ,temporaires transitoires et bien d’autre que nous ne citerons pas: 

Des embauches en CDI sont prévues ce mois de décembre?  De combien et dans quels secteurs ? 

2/ Secteur des maillons :

21 personnes en CDI et 18 personnes en situation précaires depuis plusieurs mois. Est-ce le fonctionnement normal? Des embauches sont elles encore prévues? 

3/ Externalisation de plusieurs activités : 

Certains secteurs sont concernés par ces externalisations: logistique Grenoble (11 personnes); à l’outillage (2 personnes), les réparations de montages et mandrins ; en ligne des réductions finales (2 personnes), l’usinage des rings et housings (PR). La liste est non exhaustive. Que vont devenir les salariés qui travaillaient sur ces activités? Quand vont-ils le savoir? 

4/Remplacement d’un salarié malade par un salarié en CDD: 

Un salarié en maladie lorsqu’il est remplacé par un CDD de remplacement pour maladie, ce dernier doit avoir le même salaire que le salarié malade (cf  réunion de DP de novembre). Or aucun CDD pour remplacement n’a le même salaire que le salarié remplacé. Nous n’avons pas besoin d’être nominatif. Quand allez-vous réparer l’anomalie? 

5/Demande de changement de poste: 

Quand un salarié fait une demande de changement de poste, une réponse doit lui être donnée dans les 3 mois qui suivent. Ceci n’est pas respecté. Pouvez-vous refaire une communication auprès de la hiérarchie? 

6/Intermat (salon de la construction et de l’industrie): 

Pouvez-vous avoir des places gratuites pour ce salon de la construction et de l’industrie, qui a lieu du 16 au 21 avril 2012 à Paris Nord Villepinte? Combien de place pouvez-vous nous donner?

7/ Permanences CE pour l’équipe nuit : 

Pour l’équipe nuit, serait-il possible d’avoir une permanence toutes les semaines à partir de 6h? 

8/ Questions diverses : 

2 décembre, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — essai38 @ 9:55

cat.bmp

GRENOBLE, le 02.12.2011

 

 

 

CONTINUONS !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 02.12.2011et jusqu’au lundi 05.12.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

25 novembre, 2011

CONTINUONS !!!

Classé dans : * Flash info / Affichage — essai38 @ 8:00

cat.bmpGRENOBLE, le 25.11.2011

 

 

 

CONTINUONS !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

L’ensemble du personnel de l’entreprise est invité à poursuivre l’arrêt collectif de travail sur les revendications liées aux salaires, aux classifications, à la pénibilité du travail, aux conditions de travail, … en se déclarant en grève 5 minutes avant chaque fin de poste, ce vendredi 25.11.2011et jusqu’au lundi 28.11.2011 à la prise de poste.

Nous vous conseillons d’informer votre hiérarchie par politesse et de badger également lors de votre départ 5 minutes avant la fin de poste.

Nous devons continuer à exprimer tous ensemble notre fort mécontentement à l’encontre de notre employeur qui manque de considération pour l’ensemble de son personnel.

Seule une action massive et durable pourra faire aboutir nos revendications !!!

POUR LES SALAIRES, L’EMPLOI, LES CLASSIFICATIONS, LA PENIBILITE, LES CONDITIONS DE TRAVAIL…

5 minutes de grève avant chaque fin de poste et jusqu’au lundi, prise de poste,que nous ayons des HS ou pas à faire et que nous voulions les faire ou pas.

Les élus Cgt Caterpillar

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